Conseiller en suivi et contrôle de projets (CN5A)

TEHORA; Quebec; Hybrid; CAD 50,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante recherche un(e) conseiller(e) en suivi et contrôle de projets pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la gestion de projets variés, l'utilisation d'outils de planification comme MS Project, et la collaboration avec des clients prestigieux. En tant que membre essentiel de l'équipe, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur le bonheur et la diversité, tout en ayant la flexibilité de travailler à distance. Si vous êtes passionné par la gestion de projets et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Congés maladie

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales

Programme d'apprentissage

Cheminement de carrière

Qualifications

• Diplôme universitaire requis dans un domaine pertinent.
• 2 ans d'expérience en gestion de projets dans le domaine TI.
• Expérience avec MS Project est un atout.

Responsibilities

• Élaboration de documents de projet et planification détaillée.
• Gestion des risques et rapports d'avancement.
• Préparation de matériel de présentation et compte-rendu de réunion.

Skills

Gestion de projets

Planification de projet

Compétences techniques

Education

Baccalauréat en technologies de l'information

Baccalauréat en informatique

Baccalauréat en administration

Baccalauréat en ingénierie

Baccalauréat en mathématiques

Tools

MS Project

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(e) en suivi et contrôle de projets ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Fiche de démarrage de projet et charte de projet (manuel d’organisation de projets);
• Planification détaillée dans MS Project et PPM;
• Registres prévus au cadre de gestion de projets (points de suivi, points en suspens, points de décision, demandes de changement, etc.);
• Fiches de description pour les points des différents registres;
• Registres des biens livrables, rapports de suivi et registre de validation;
• Plan de gestion des risques;
• Rapport d’avancement, rapports de reddition de comptes;
• Ordre du jour et compte-rendu de réunion;
• Matériel de présentation.

Profil :

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en informatique, en administration, en ingénierie ou en mathématiques;
2. Posséder deux (2) années d’expérience à titre de chargé de projets, de coordonnateur de projet ou de conseiller en suivi et contrôle de projets (PCO) dans le domaine des technologies de l’information.
3. Posséder six (6) mois d’expérience avec l’outil de planification de projet MS Project.

LIEU DE TRAVAIL :

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES :

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE :

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.