Conseiller en recrutement SAP, Services gérés

PricewaterhouseCoopers International

Toronto

CAD 60,000 - 100,000

Job description

Le succès que connaît PwC au Canada crée de nouvelles opportunités sans précédent permettant à des personnes exceptionnelles de se joindre à notre équipe à l’échelon de premier conseiller. Nous recherchons nos leaders de demain, des personnes ayant brillamment fait leurs preuves en développement des affaires, démontré leur capacité à obtenir des résultats et ayant assez de vision et de perspicacité pour faire passer leur carrière au niveau supérieur et faire partie d’une équipe gagnante. La récente expansion du groupe Conseils de PwC a donné lieu à des opportunités pour des experts SAP SuccessFactors hautement performants qui souhaitent se joindre à notre équipe SAP et faire carrière dans un milieu stimulant, en constante évolution. Notre équipe s’emploie à offrir des avantages tangibles et durables à nos clients en tirant parti de leurs systèmes existants ou en mettant en œuvre de nouvelles solutions.

La mission à laquelle vous participerez

En tant que premier conseiller, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes et aiderez à trouver des solutions à des enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :

Analyser les exigences et les processus opérationnels existants et recommander ou développer des solutions axées sur les besoins du client.
Concevoir et configurer les modules SAP SuccessFactors Talent Acquisition (Recruiting et Onboarding) selon les exigences d’affaires, et élaborer les documents connexes.
Aider à développer les caractéristiques fonctionnelles pour l’évolution du système.
Participer au processus de test (en développant et en tenant à jour des scénarios et des scripts de test), afin d’identifier les erreurs et les problèmes dans les processus opérationnels et la documentation, ou le manque d’expérience des utilisateurs.
Aider au soutien aux applications, aux tests de système et à la formation des utilisateurs finaux.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Conseiller en recrutement, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :

Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; disposition à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail.
Engagement démontré à valoriser les différences et la diversité de ressources et de perspectives.
Expérience éprouvée en configuration du système SuccessFactors Talent Acquisition (Recruiting et Onboarding).
Connaissance pratique des principaux points d’intégration entre les modules du système SAP SuccessFactors.
Capacité à interpréter les besoins d’affaires et les problèmes opérationnels et à fournir des recommandations claires.
Capacité à collaborer et à communiquer avec des clients.
Compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
Excellente connaissance des outils Microsoft, dont Excel et Project.
Expérience pratique de la méthodologie de mise en œuvre de solutions infonuagiques et de la planification de projets (au moins quatre cycles complets de mise en œuvre).
Expérience en gestion d’équipe dans le cadre de projets liés au système SAP SuccessFactors Talent Acquisition (Recruiting et Onboarding).
Expérience en animation d’ateliers destinés aux clients.
Création de documents et de matériel de formation.
Transfert de connaissances aux clients et formation de super-utilisateurs.
Ce poste peut nécessiter des déplacements (de 25% à 50% du temps).
Si vous postulez pour un poste au Québec, la maîtrise du français est requise. À l’extérieur du Québec, la maîtrise du français est un atout.

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez :https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.