Conseiller en Gestion des Compétences — Développement & Data

Airbus; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d’assurances collectives

Régime de retraite

Rachat d’actions

Travail hybride

Navette Montréal–Mirabel

Formations / Catalogues d’e-learning

Job summary

Airbus Canada recherche un(e) Conseiller.ère Gestion des Compétences pour soutenir la stratégie et le pilotage des compétences au sein du site de Mirabel. Vous collaborez avec les équipes RH, les académies européennes et les partenaires nord-américains pour assurer le développement des talents et des leaders de l’entreprise.

Vous analysez les données, coordonnez les actions et contribuez à des projets transverses visant à améliorer les processus et la performance.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration, en ressources humaines, gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Cinq (5) à sept (7) ans d'expérience en gestion de projet et en gestion des compétences.
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Responsibilities

• Soutenir la stratégie de gestion des compétences pour le site d’Airbus Canada et son implémentation.
• Contribuer à la révision et au suivi de la cartographie des compétences.
• Participer à la préparation des évaluations des compétences et actions associées.
• Contribuer à la rédaction et diffusion des guides et supports de communication.
• Organiser les sessions de formation et sensibilisation sur les processus de gestion des compétences.
• Coordonner les échanges avec les points focaux et les academies européennes.

Skills

Gestion de projet

Analyse

Communication

Collaboration

Autonomie

Education

Diplôme universitaire en administration, ressources humaines ou gestion de projet

Tools

Zoho

iKAMBAN

Google Suite

Planiware

Job description

Airbus Canada recherche un(e) Conseiller.ère Gestion des Compétences pour soutenir la stratégie et le pilotage des compétences au sein du site de Mirabel. Vous collaborez avec les équipes RH, les académies européennes et les partenaires nord-américains pour assurer le développement des talents et des leaders de l’entreprise.

Vous analysez les données, coordonnez les actions et contribuez à des projets transverses visant à améliorer les processus et la performance.