Conseiller en communication en marketing (h/f)

TEHORA; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un(e) Conseiller(ère) en communication et marketing pour renforcer sa présence sur les réseaux sociaux et soutenir les activités de recrutement. Vous jouerez un rôle clé dans la création de contenu, la gestion de la marque et l'interaction avec les clients. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement collaboratif où votre créativité et votre expertise seront valorisées. Rejoignez une équipe qui se distingue par sa culture d'entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité, tout en ayant un impact significatif sur des projets multidisciplinaires à l'échelle nationale et internationale.

Benefits

Flexibilité de travail

Équilibre travail-vie personnelle

Environnement de travail motivant

Autonomie dans les projets

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en communication ou marketing.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.

Responsibilities

• Assurer une forte présence sur les réseaux sociaux et sites d'emplois.
• Préparer le contenu de communication pour le recrutement et le développement.

Skills

Communication

Marketing

Gestion de marque

Rédaction

Relations interpersonnelles

B2B Marketing

Education

Diplôme en communications

Diplôme en marketing

Tools

Outils de design graphique

Job description

Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un (e) Conseiller (ère) en communication et marketing ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustives, voici les services et livrables que devront fournir le ou la Conseiller (ère) en communication et marketing retenu(e):

TÂCHES PRINCIPALES À EFFECTUER:

1. Assurer un présence forte de TEHORA sur l'ensemble des réseaux sociaux et sites d'emplois où l'entreprise agit.
2. Préparer le contenu et les supports de communication pour soutenir les activités de recrutement et de développement des affaires de l'entreprise.
3. Maintenir à jour le site web de l'entreprise.
4. Mettre en place des activités de recrutement-marketing auprès du public afin de faciliter l'acquisition de talents.
5. Initier des activités de développement d'affaires auprès des prospects/clients de l'entreprise.
6. Assurer la qualité des documents corporatifs et s'assurer du respect de la charte graphique de l'entreprise.
7. Former et sensibiliser l'ensemble de l'organisation à l'importance de l'image de marque et contribuer à l'adoption de la marque TEHORA.
8. Procéder à l’analyse des appels d’offres et compiler les exigences à rencontrer pour assurer la conformité de l’offre de service au moment du dépôt.
9. Planifier le montage de l’offre de service avec les ingénieurs responsables (contenu, format, caractère spécifique, échéancier de production, etc.).
10. Produire les documents requis pour la saisie des textes provenant des ingénieurs responsables et effectuer la correction (grammaticale et orthographique) des documents requis.
11. Procéder à la recherche de fiches de projet pertinentes à l’offre de service en cours.
12. Monter les organigrammes contenus dans l’offre de service, produire la page couverture et autres documents graphiques contenus dans l’offre de service, et faire approuver l’ensemble de ces documents par le responsable du projet.
13. Effectuer le montage final de l’offre de service et produire le nombre de copies requises.
14. S’assurer de la livraison de l’offre de service dans les délais requis.
15. Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.

EXIGENCES:

1. Vous possédez un diplôme en communications, en marketing ou dans un domaine connexe et une expérience d’au moins 3 ans en communications, en marketing ou en agence de publicité.
2. Vous avez déjà travaillé en collaboration avec des acteurs clés de tous les secteurs d’une entreprise et exercé de l’influence.
3. Vous avez démontré une passion et expertise profondes en matière de valorisation et de gestion de marque.
4. Vous avez de l’expérience directe ou client en marketing B2B (entreprise à entreprise).
5. Vous avez de l’expérience de travail dans le milieu du service-conseil, des services professionnels, du commerce interentreprises ou dans tout autre milieu d’affaires semblable.
6. Vous possédez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

1. Avoir un ordinateur et une bonne connexion internet pour le travail à distance.
2. Être en mesure de travailler dans le fuseau horaire de Montréal, quelque soit votre lieu de résidence.
3. Avoir une bonne connaissance des outils de design graphique.
4. Aimer la rédaction et la production de beaux documents corporatifs.
5. Vous avez de grandes aptitudes relationnelles et vous aimez créer des liens professionnels forts et collaboratifs à tous les échelons de l’organisation.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. Poste à temps plein : 40 heures par semaine.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.