Conseiller en architecture Organique Sénior spécialisé .NET

Fujitsu; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transformation numérique recherche un Conseiller en architecture Organique Sénior spécialisé en .NET pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de l'évaluation des systèmes, tout en collaborant avec des équipes multiculturelles pour garantir l'efficacité des solutions. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement hybride et de bénéficier d'un accompagnement de carrière personnalisé. Si vous êtes passionné par l'innovation et le développement durable, cette position est faite pour vous.

Benefits

Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience

Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur

Assurance collective complète dès jour 1

Conciliation travail-famille

Formation adaptée

Qualifications

• 12 ans d'expérience en technologies de l'information, dont 5 en architecture organique.
• Expérience en développement web avec ASP.NET et C#.NET.
• Connaissance des méthodologies de développement structurées.

Responsibilities

• Réaliser l'architecture fonctionnelle et évaluer les coûts des changements.
• Soutenir les tests d'acceptation et la mise en production.
• Collaborer avec les équipes pour assurer l'intégration des solutions.

Skills

ASP.NET

C#.NET

Visual Basic .NET

MVC.NET

Bootstrap

Windows Communication Foundation (WCF)

Team Foundation System (TFS)

Développement web adaptatif

Education

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Tools

Méthodologie de développement structurée

Job description

Conseiller en architecture Organique Sénior spécialisé .NET

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Avantages sociaux: ce qui vous attend chez Fujitsu :

• Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
• Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.
• Assurance collective complète dès jour 1.
• Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client.
• Et plusieurs autres avantages !

Profil recherché:

Nous sommes à la recherche d’unConseiller en architecture Organique Sénior spécialisé .NET talentueux pour se joindre à notre équipe.

Travaux à réaliser:

• Réaliser l’architecture fonctionnelle en réalisant le découpage des systèmes en différentes fonctions;
• Préciser l’évaluation des coûts pour des demandes de changement et valider ceux-ci avant le dépôt de dossiers d’affaires;
• Effectuer l’assistance aux analystes en développement pour les systèmes auxquels il est assigné;
• Collaborer/effectuer les essais intégrés;
• Soutenir la mise en production, les essais d’acceptation, les essais de performance, le site pilote et la période de garantie;
• Assurer le soutien à la réalisation des essais et à la mise en production des changements avec les utilisateurs;
• Réaliser/participer à des analyses d’impacts;
• Produire des avis fonctionnels;
• Effectuer le contrôle de qualité des biens livrables;
• Animer des ateliers de travail;
• Soutenir les chargés de projet et chefs d’équipes dans la résolution des points de décision;
• Participer à différentes tables d’architecture pour assurer les orientations et l’intégration de ces solutions dans les lignes directrices du projet;
• Assurer le transfert des connaissances et la formation vers les ressources désignées;
• Réaliser tous autres travaux pouvant relever d’un conseiller en architecture fonctionnelle et de systèmes applicatifs.

Exigences :

• Posséder douze années d’expérience en technologies de l’information, dont cinq années à titre de conseiller en architecture organique;
• Posséder trois années d’expérience à titre de conseiller en architecture organique dans le cadre de développement web utilisant les technologies Microsoft (ASP.net, Visual Basic .net, C#.net, MVC.NET version 5 ou plus);
• Posséder une année d’expérience à titre de conseiller en architecture organique dans le cadre de développement web adaptatif (responsive design) et utilisant Bootstrap;
• Posséder une année d’expérience avec chacun des produits suivants :
• Windows Communication Foundation (WCF);
• Team Foundation System (TFS).
• Avoir réalisé à titre de conseiller en architecture organique ou à titre de programmeur web, un mandat de développement ou d’évolution de chaînes de traitements différés sur une plateforme locale. La contribution de la ressource doit avoir été d’au moins 50 j-p;
• Avoir réalisé à titre de conseiller en architecture organique ou à titre de programmeur, un mandat de développement de composants génériques réutilisables (toolkit). La contribution de la ressource doit avoir été d’au moins 50 j-p;
• Posséder deux années d’expérience avec une méthodologie de développement structurée telle que P+ de DMR, Macroscope, le Guide Vert, le DID, le GPS ou autre méthodologie équivalente.

Nous vous offrons :

• Un accompagnement de carrière local et personnalisé.
• Un parcours de formation adapté.
• Une conciliation travail-famille.
• L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles.
• Le respect et l’égalité.

Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.