Conseiller en architecture de solutions d'affaires (N5B)

TEHORA; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise dynamique à la recherche d'un conseiller en architecture de solutions d'affaires. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, d'analyser les besoins des clients et de concevoir des solutions innovantes. Avec TEHORA, vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible qui valorise la créativité et l'autonomie. L'entreprise est reconnue pour son excellence dans la gestion de projets et son engagement envers le bonheur de ses employés. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe qui encourage le développement personnel et professionnel tout en ayant un impact significatif, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Télétravail et flexibilité

Horaires flexibles

Congés maladie

Espace de travail motivant

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrière

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en technologies de l'information.
• 2 ans d'expérience en architecture de solutions d'affaires.

Responsibilities

• Analyser les besoins d'affaires et les enjeux des projets.
• Recommander des solutions conformes à l'architecture d'entreprise.
• Soutenir la planification et l'évaluation des projets.

Skills

Analyse des besoins

Planification de projets

Solutions d'affaires

Gestion du changement

Conception de solutions

Education

Baccalauréat en technologies de l'information

Baccalauréat en administration

Baccalauréat en génie

Baccalauréat en sciences pures ou appliquées

Tools

Outils informatiques adaptés

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture de solutions d'affaires ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Analyser les besoins et les règles d’affaires à l’origine d’un projet, les parties prenantes ainsi que les enjeux, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes ou les opportunités d’affaires devant être considérés dans la réalisation des projets ainsi que la gestion du changement;
2. Soutenir la planification ou la réalisation des divers projets de développement, d’intégration et d’évaluation des impacts;
3. Soutenir les unités d’affaires dans l’identification des solutions attendues;
4. Veiller à la convergence des initiatives et des orientations en lien avec la planification stratégique et identification des zones d’arrimage afin de s’assurer que les solutions soient cohérentes;
5. Recommander des solutions performantes, en respect de l’architecture d’entreprise cible, qui répondent aux besoins fonctionnels et d’affaires actuels et futurs;
6. Concevoir des solutions d’affaires et des stratégies novatrices et analyser les impacts et les scénarios de solution TI qui répondent aux besoins énoncés dans le respect des stratégies d’affaires, de la qualité des livrables, du budget et de l’échéancier;
7. Assurer le soutien et le conseil à l’égard des solutions d’affaires en place;
8. S'assurer que toutes les personnes impliquées dans la mise en œuvre des solutions soient sur la même longueur d’onde et aillent dans la bonne direction à chaque phase.

Les biens livrables à réaliser sont, notamment :

1. Orientations d'architecture (solution);
2. Stratégie d'évolution des infrastructures technologiques;
3. Dossiers d'architecture de solution;
4. Analyses d'opportunités;
5. Avis technologique;
6. Analyse d'impacts;
7. Rapports d'expérimentation;
8. Preuves de concepts.

Profil

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans l’un des domaines suivants: technologies de l’information, administration, génie, sciences pures ou appliquées;
2. Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
3. Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en architecture de solutions d’affaires.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

1. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
2. Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
3. Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
4. Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
5. Outils informatiques adaptés;
6. Espace de travail épanouissant et motivant;
7. Initiatives sociales et environnementales;
8. Programme d’apprentissage en milieu de travail;
9. Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.