conseiller en architecture d'intégration

TEHORA; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un(e) conseiller en architecture d'intégration pour rejoindre une équipe dynamique. Ce rôle implique la définition de modèles d'intégration, le soutien aux équipes de développement et l'application des meilleures pratiques. Avec une culture d'entreprise axée sur la créativité et l'innovation, cette opportunité offre la flexibilité du télétravail et un environnement de travail motivant. Les candidats doivent avoir un diplôme universitaire et au moins trois ans d'expérience pertinente. Si vous êtes passionné par l'architecture d'intégration et souhaitez contribuer à des projets variés, cette position est faite pour vous.

Benefits

Télétravail

Horaires flexibles

Congés maladie

Espace de travail motivant

Programme d'apprentissage

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en architecture d'intégration.
• Diplôme universitaire requis dans une discipline appropriée.

Responsibilities

• Proposer des modèles d'intégration basés sur l'architecture existante.
• Assurer la cohérence des solutions avec l'architecture d'entreprise.

Skills

Architecture d'intégration

Modèles d'intégration

Services d'intégration

Normes gouvernementales

Education

Diplôme universitaire de premier cycle

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d'intégration ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Proposer et recommander, sur la base de l’architecture logicielle existante (ou cible) de l’environnement de développement, les modèles d’intégration des solutions d’affaires incluant l’intégration basée sur l’Architecture Orientée Services (AOS);
• Définir les modèles appropriés et les meilleures approches d’intégration des solutions d’affaires durant le cycle de développement et de maintenance des systèmes;
• S’assurer de la cohérence et de l’intégration des solutions à l’architecture d’entreprise et des projets;
• Identifier, durant le cycle de développement et de maintenance des systèmes, les possibilités de réutilisation des services existants ou de développement de services communs alignés aux services d’affaires de l’architecture d’entreprise;
• Fournir les services-conseils pour l’utilisation des services d’intégration et définir les livrables associés;
• Supporter et orienter les conseillers en architecture et les analystes dans le cadre de leurs travaux de soutien à l’équipe de développement de projets et à l’équipe de la maintenance des systèmes;
• Veiller à l’application des cadres de référence et des standards gouvernementaux liés à l’intégration des solutions d’affaires et s’assurer des meilleures pratiques à cet égard;
• Assurer un rôle-conseil aux chargés de projet pour l’identification des biens livrables selon le parcours du « Guide vert » du projet;
• Assurer le support méthodologique sur l’utilisation des livrables du référentiel du cadre normatif;
• Veiller à l’application des meilleures pratiques, cadres de référence, standards gouvernementaux et autres normes émises.

Tout document sous-jacent aux activités et responsabilités ci-contre dont :

• Comptes rendus de rencontres d’architecture avec les utilisateurs;
• Priorisation de contenu de livraison;
• Matériel de présentation lorsque requis;
• Évaluation des impacts, risques et coûts.

Qualifications requises :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste ou une équivalence;
• Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinentes dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles en architecture d’intégration.

Avantages :

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.