Conseiller en acquisition de talents (SS-14662)

TOTEM Recruteur de talent; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Un cabinet de professionnels bien connu au Québec recherche un.e Conseiller.ère en recrutement passionné.e et organisé.e. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, de la chasse de têtes, et des stratégies en matière de recrutement. Ce poste offre un environnement dynamique et des opportunités d'évolution.

Benefits

Salaire et avantages compétitifs

Bel environnement

Équipe dynamique

Poste qui pourrait évoluer

Qualifications

• 3 années d'expérience pertinente.
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel.
• Motivé, dynamique avec de solides compétences interpersonnelles.

Responsibilities

• Assurer tout le processus de recrutement.
• Suivre les tendances du marché du travail.
• Élaborer des stratégies d'attraction de talents.

Skills

Compétences interpersonnelles

Dynamisme

Motivation

Maîtrise du français

Anglais fonctionnel

Education

Bac en affaires ou en ressources humaines

Tools

Logiciels de la suite Office

Plateformes de chasse de tête

Job description

Notre client est un cabinet de professionnels bien connu et bien implanté dans le marché québécois est à la recherche d'un.e Conseiller.ère en recrutement passionné.e et organisé.e. Vous serez notamment responsable de la gestion complète du processus de recrutement de personnel de soutien administratif ainsi que que d'autres postes selon les besoins, de la chasse de têtes, des stratégies en matière de recrutement, agir comme personne-ressource pour les candidats embauchés, des projets impliquant les RH, etc.

Si vous aimez les défis, et vous souhaitez rejoindre une talentueuse équipe, ce poste est pour vous!

• Salaire et avantages compétitifs
• Bel environnement / Équipe dynamique / Poste qui pourrait évoluer

Vos responsabilités :

• Assurer tout le processus de recrutement ;
• Suivre de très près les tendances du marché du travail;
• Élaborer et présenter des stratégies d'attraction de talents pertinentes ;
• Bâtir une banquede candidats et faire de la chasse de tête ;
• Préparer les offres destinées aux candidats et finaliser les embauches ;
• Effectuer des entrevues de départ.

Profil recherché :

• Détenir un bac en affaires ou en ressources humaines (ou toute autre formation pertinente);
• Avoir accumulé au moins 3 années d'expérience pertinente;
• Très bonne maîtrisedu français, anglais fonctionnel ;
• Connaissances des logiciels de la suite Office, et des plateformesde chasse de tête;
• Être motivé, dynamique et posséder de solides compétences interpersonnelles.

Ce défi vous intéresse ? On veut discuter avec vous ! [e-mail] #totemjurh