Conseiller en acquisition de talents senior

Cofomo; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Conseiller en acquisition de talents pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle vous permettra de façonner l'avenir des projets technologiques tout en collaborant avec des clients de premier plan. Vous serez responsable de l'attraction des talents, de l'analyse des candidatures et de la représentation de l'entreprise lors d'événements de recrutement. Avec un accent sur le bien-être des employés et un environnement de travail hybride, cette opportunité offre un équilibre parfait entre défis professionnels et développement personnel. Rejoignez une culture qui valorise l'engagement, l'intégrité et la créativité.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Plan de carrière personnalisé

Programme de bien-être

Télémédecine 24/7

Soutien en matière de santé mentale

Club social actif

Environnement de travail accueillant

Développement des compétences

Qualifications

• 8+ ans d'expérience en acquisition de talents.
• Maîtrise des outils de suivi des candidats (ATS).
• Connaissance des profils TI.

Responsibilities

• Approcher proactivement des candidats potentiels.
• Analyser les candidatures et proposer des stratégies.
• Organiser des entretiens et assurer le suivi.

Skills

Acquisition de talents

Communication écrite

Communication orale

Utilisation d'ATS

Stratégies de recrutement en ligne

Résilience

Adaptabilité

Education

Diplôme en ressources humaines

Diplôme en gestion

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Conseiller en acquisition de talents

Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous.

Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous»

Il n’y a pas de journée type chez Cofomo, chacune apporte son lot de nouveaux défis et de récompenses. Au sein d’une équipe dynamique et motivante, vous contribuerez et serez reconnu pour vos contributions à des projets de technologie d’affaires pour des clients de premier plan, tout en travaillant dans un environnement stimulant et humain.

Voici Un Bref Aperçu Des Tâches Et Des Responsabilités

1. Approcher proactivement les candidats potentiels à l’aide de bases de données, réseaux professionnels, plateformes sociales et autres méthodes créatives;
2. Analyser les candidatures et s’assurer de leur pertinence par rapport aux besoins stratégiques de l’entreprise;
3. Proposer des stratégies innovantes pour améliorer l’attraction des talents et renforcer notre marque employeur;
4. Organiser et planifier des entretiens, assurer le suivi des candidatures et présenter des recommandations claires aux gestionnaires d’embauche;
5. Présenter les offres d’emploi, négocier avec les candidats et assurer une intégration fluide;
6. Suivre les tendances du marché, les meilleures pratiques de recrutement et identifier les opportunités à saisir;
7. Représenter l’entreprise lors de salons de l’emploi et d’événements de recrutement.

Voici Le Profil Que Nous Cherchons

Nous serions heureux d’apprendre à vous connaître, mais en attendant, voici le profil d'un Conseiller en acquisition de talents que nous aimerions recevoir de votre part:

• Avoir au minimum 8 ans d'expérience en acquisition de talents
• Connaître les différents profils du secteur des technologies de l’information (TI);
• Posséder une formation en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou tout autre domaine connexe;
• Maîtriser des outils de suivi des candidats (ATS) et des plateformes de recrutement (ex : LinkedIn Recruiter);
• Exceller en communication à l’écrit et à l’oral;
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes internes;
• Avoir une bonne connaissance des médias sociaux et des stratégies d’attraction des talents en ligne;
• Être persévérant et résilient face aux objectifs ambitieux;
• Avoir une bonne capacité à s'adapter dans un environnement en constante évolution.

Des valeurs qui vous importent

Les valeurs ont une signification chez Cofomo. Notre culture favorise la motivation et vise à faire ressortir le meilleur de nos employés. De plus, nous n’oublions jamais que nos employés sont notre priorité.

Au-delà des mots, les valeurs de Cofomo guident nos actions et informent nos politiques. Sans elles, nous ne sommes qu’une entreprise comme les autres, et nous sommes tout sauf cela.

Des valeurs qui nous unissent

• Engagement: Savoir se mobiliser en tant qu’équipe pour atteindre des objectifs communs.
• Intégrité: Avoir le courage de parler avec franchise et d’agir avec respect et équité.
• Diversité: Croire en la richesse unique de chaque personne.
• Créativité: Innover et faire preuve d’agilité dans la réalisation d’un projet.
• Passion: Aimer ce que l’on fait est la meilleure garantie de succès

Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.

En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats qualifiés seront contactés. Toutefois, sachez que nous conserverons probablement votre curriculum vitae – étant donné que nous avons de nouvelles opportunités régulièrement.

Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?