CONSEILLER EN ACCOMPAGNEMENT AGILE (COACH AGILE) (P4A)

TEHORA; Quebec; Hybrid; CAD 125,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un conseiller en accompagnement agile passionné par l'agilité et le coaching. Ce rôle clé implique d'accompagner des équipes dans leur transformation agile, de former les membres sur les fondamentaux et d'assurer la facilitation des échanges entre les parties prenantes. Avec un environnement de travail flexible et une culture d'innovation, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à des projets variés tout en développant vos compétences. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire une différence dans le domaine des technologies de l'information, cette position est faite pour vous.

Benefits

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés maladie et événements familiaux

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d'apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrière

Qualifications

• 7+ années d'expérience en technologies de l'information.
• 3+ années en tant que coach Agile avec des équipes Scrum/Kanban.

Responsibilities

• Accompagner les équipes dans la mise en place de l'agilité.
• Proposer et animer des ateliers sur les méthodes agiles.

Skills

Agilité

Coaching Agile

Facilitation

Scrum

Kanban

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique

Tools

Outils informatiques adaptés

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en accompagnement agile (coach agile) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans la mise en place de l'agilité;
2. Élaborer et mettre en place des activités de développement des compétences et d'améliorations des processus relevant du mode agile;
3. Enseigner aux équipes les fondamentaux Agile pour leur permettre de prendre le maximum d’autonomie;
4. Assumer le rôle de facilitateur en aidant les échanges entre les différentes parties-prenantes des projets;
5. Proposer, concevoir et animer des ateliers de travail ainsi que donner des formations ou des présentations sur les méthodes et pratiques agiles;
6. Accompagner les chargés de projets à titre de coach et/ou Scrum Master dans le cadre de la réalisation et la livraison des projets;
7. Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;
8. Toute autre activité requise et demandée par le Bureau de projets.

Biens livrables :

1. Planifications et plans de travail détaillés;
2. Documents de support;
3. Rapports de suivi périodique;
4. Créations de diagrammes de soutien aux décisions de gestion;
5. Documents administratifs;
6. Préparations et dispensations d’ateliers de travail;
7. Indicateurs de gestion;
8. Plans et matériels de transfert de connaissances;
9. Tout autre bien livrable requis par le Bureau de projets.

Profil :

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou dans une discipline pertinente;
• Posséder au moins sept (7) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience à titre de coach Agile dans le domaine des technologies de l’information;
• Au cours des 10 dernières années, avoir animé au moins 2 équipes agiles à titre de maître de mêlée avec les cadres Scrum et/ou Kanban pour une durée cumulative de deux années;
• Au cours des trois (3) dernières années, avoir collaboré à titre de coach Agile, à au moins deux (2) projets d’au moins 110 jours-personnes d’accompagnement Agile dans le domaine des technologies de l’information;
• Détenir une certification Professionnal Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master (CSM);
• Seront considérées comme des atouts : certification Product Scrum Product Owner (PSPO) ou certification en coaching agile.

LIEU DE TRAVAIL :

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

AVANTAGES :

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE :

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.