Conseiller.e construction renovation

Renaissance-Qu; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

5 jours de congés personnels

Assurances maladie et dentaire

REER jusqu'à 4000$/an

Aide aux employés et bien-être

Activités sociales

Gym sur place

Prime de rendement jusqu'à 500$

Rabais transport en commun 20%

Prime de référence jusqu'à 500$

4 journées de congés supplémentaires (

Job summary

Renaissance-Qu recherche un conseiller en construction et rénovation à Montréal pour piloter des projets variés, du concept à la réalisation.

Vous supervisez les appels d'offres, planifiez les budgets et coordonnez les équipes tout en assurant le respect des délais et de la qualité.

Qualifications

• DEC en technologie de l'architecture, génie civil ou mécanique indispensable.
• Certification PMP considérée comme un atout pour la gestion de projets.

Responsibilities

• Gestion complète des projets de construction, rénovation et aménagement.
• Préparer et gérer les appels d’offres et recommander le soumissionnaire.
• Planifier les ressources financières et assurer le suivi budgétaire.
• Émettre les bons de commande et superviser les factures.
• Coordonner les besoins des départements et encadrer les équipes.
• Suivre les chantiers sur plusieurs mois avec les experts-conseils.

Skills

Gestion de projets

Négociation

Communication

Travail d'équipe

Planification et suivi

Gestion des appels d'offres

Suivi des chantiers

Education

DEC en technologie de l'architecture, génie civil ou mécanique

Certification PMP (atout)

Tools

MS Office

MS Project

Job description

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Conseiller.e construction renovation

Montréal, QC, CA

Il y a plus de 30jours Identifiant de la demande: 3240

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.

Nos avantages

• Cinq (5) jours de congés personnels
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4000$/an
• Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
• Activités sociales
• Gym sur place
• Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500$ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du directeur immobilier, le conseiller en construction et rénovation a pour principales responsabilités :

• Gestion complète des projets de construction, rénovation et aménagement de différentes envergures;
• Préparer et gérer les appels d’offres puis recommander le soumissionnaire le plus approprié;
• Planifier les ressources financières et assurer le suivi budgétaire des projets;
• Émettre les bons de commande et superviser la gestion des factures;
• Coordonner les besoins des différentes départements et les encadrer tout au long des projets;
• Assurer le suivi des chantiers sur plusieurs mois en collaboration avec les experts-conseils;
• Agir comme intermédiaire entre la direction immobilière et les entrepreneurs;
• Organiser des rencontres de suivi régulières avec les comités de projet et les équipes internes;
• Conseiller et soutenir le chef d'équipe et le coordonnateur en entretien des bâtiments;
• Gérer tout autre projets spéciaux attribués par la direction.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• DEC en technologie de l\'architecture, genie civil ou mécanique;
• Certification PMP (atout);
• 5 à 10 années d’expérience pertinente en gestion de projets de construction commerciale;
• Expérience dans la gestion de sous-traitants et fournisseurs;
• Capacité à travailler tant sur un chantier qu\'au bureau;
• Aptitude avérée à gérer plusieurs projets simultanément avec un suivi rigoureux;
• Excellence capacité d\'adaptation et rigueur dans le suivi des dossiers;
• Sens de l\'initiative et excellente organisation;
• Compétences en négociation;
• Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) et en travail d\'équipe;
• Sens du tact, diplomate, ouverture d\'esprit et respect d\'autrui;
• Véhicule requis et disponibilité pour des déplacements dans les régions de Montréal et Québec;
• Adhésion à la mission sociale et aux valeurs de Renaissance.

Nous souscrivons au Programme d\'accès à l\'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d\'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

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