Conseiller - Conseillère coach matériaux

Patrick Morin inc.; Brossard; Presencial; CAD 25.000 - 33.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Congés payés anniversaire

Assurances collectives

PAE (Programme d’aide aux employés)

Télémédecine

RPDB (REER)

Descripción de la vacante

Patrick Morin inc. recherche un conseiller coach chargé d’intégrer, former et développer les employés de son département. Vous offrez un service client exemplaire en informant et en conseillant les clients sur les produits et leurs applications.

Expert du domaine, vous assurez la disponibilité des produits, le merchandising et le respect des normes de sécurité. L’emploi s’inscrit dans un contexte de croissance et d’expansion de l’enseigne au Québec.

Formación

• Bonne forme physique et capacité à communiquer clairement.
• Orientation vers le service client et travail d’équipe.
• Intégration, formation et développement des employés du département sur les produits et leur utilisation.

Responsabilidades

• Intégrer, former et développer les employés de son département.
• Offrir un service client exemplaire et conseiller les clients sur les produits.
• Assurer la disponibilité et le linéaire du département et veiller au respect des normes santé et sécurité.

Conocimientos

Bonne forme physique

Bon communicateur

Collaboration et travail d’équipe

Orientation service client

Engagement et résultats

Adaptabilité

Bienveillance et professionnalisme

Descripción del empleo

Job Details

Posting Details

• Posted on November 4, 2026

Locations

Brossard, QC J4W, CAN

Hourly Range

$18.50 CAD to $24.29 CAD

Store

Store

Contract

Full-Time

Requisition

Requisition #: CONSE003165

Description

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le conseiller coach veille à la formation de l’équipe de son département tout en agissant comme accompagnateur de choix pour le client!

Sommaire du poste

Le titulaire du poste est responsable de l'intégration, de la formation et du développement des employés de son département. Il offre un service à la clientèle exemplaire en informant et en conseillant la clientèle quant aux produits offerts dans son département. Il est l’expert de son domaine et connaît les caractéristiques de ses produits, leur application et leurs méthodes d’installation ou encore estime les quantités requises. Il assure la disponibilité des produits en effectuant la mise en marché, le remplissage et l’entretien du département. Il assure le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail et toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Compétences

• Avoir une bonne forme physique;
• Être un bon communicateur;
• Forte aptitude à lacollaborationet au travail d’équipe;
• Orientation marquée vers leservice client;
• Sens de l’engagementet de l’atteinte des résultats;
• Capacitéd’adaptationdans un environnement en évolution;
• Approchebienveillanteet professionnelle.

Connaissances et formations requises

• Capacité à faire des calculs pour estimer la quantité nécessaire des produits;
• Avoir des habiletés à utiliser un système informatique;
• Posséder de l’expérience dans le commerce de détail, un atout;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir des connaissances dans le domaine de la rénovation, un atout;
• Connaissance des matériaux de construction, un atout.

Conditions de travail

• Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne;
• Travail debout avec des déplacements fréquents dans le magasin;
• Charges de 50 à 75 livres à soulever occasionnellement;
• Environnement de travail de magasin;
• Horaire de jour, soir et fin de semaine.

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Patrick Morin

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Chez Patrick Morin, notre réussite repose sur des valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien. La collaboration, le service à la clientèle, l’engagement, l’adaptabilité et la bienveillance sont au cœur de nos décisions et soutiennent la réalisation de notre mission et de notre vision.

Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Merci de votre intérêt à rejoindre notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus.

Des questions? Écrivez-nous à l'adresse [e-mail]

Le masculin est employé pour alléger le texte.

Mots clés : Formateur – Formatrice – Coach – Conseiller - Conseillère – Commande – Commis – Service à la clientèle – Quincaillerie – Matériaux – Construction – Rénovation– Construction – Magasin – Détaillant – Commerce de détail – Commerce – Vente – Emploi physique