Conseiller cadre régional en jeunesse

CISSS de la Montérégie-Est; Longueuil; On-site; CAD 113,000 - 139,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé et services sociaux recherche un conseiller cadre régional pour coordonner des projets jeunesse en Montérégie. Le candidat devra travailler étroitement avec plusieurs partenaires pour assurer des services harmonisés et efficaces. Un diplôme universitaire et une expérience en gestion de projets sont requis. Une opportunité passionnante pour ceux qui souhaitent contribuer au bien-être des jeunes dans la région.

Benefits

Horaire flexible

Avantages sociaux compétitifs

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience dans le secteur jeunesse ou en santé mentale.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires.
• Aptitude à créer des mécanismes de coordination.

Responsibilities

• Coordonner la structure de gouvernance régionale jeunesse.
• Soutenir les comités de gouvernance dans la priorisation des projets.
• Rédiger les offres de services et projets en jeunesse.

Skills

Coordination de projets

Compétences interpersonnelles

Gestion de l'équipe

Communication efficace

Education

Diplôme universitaire approprié

Job description

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employéset 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-êtrede la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté).Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration,la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travailletous ensemble.

Une cultured’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a dusens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieuprofondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, etsurtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre viepersonnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime deretraite à prestations déterminées;
• Six semaines de vacances1et 13 congésfériés (selon le statut);
• Desrabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pourprendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles envigueur)

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leadersengagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collèguespassionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins etservices empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction desressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vousaccompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités etoutils de développement des compétences pour vous soutenir dès votreintégration.
• Des mentors chevronnéspour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pourdévelopper vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santéglobale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plusqu’une vision: c’est notre réalité.

LeCISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignementet d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses decontribuer à cet essor.

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Des défis stimulants etinnovants à votre portée!

Sous l’autorité de la Directrice du programme jeunesse et des activitésde santé publique du Centre intégré de santé et de services sociaux de laMontérégie-Est, le conseiller cadre régional ala responsabilité de coordonner, entre les trois Centres intégrés de santé etde services sociaux de la Montérégie, les différents projets transversaux etactions au niveau du secteur jeunesse incluant notamment les programmes Jeunesen difficulté et Santé mentale jeunesse, la mission centre jeunesse et le continuumpérinatalité et de la santé mentale en 1re et deuxième ligne. À ce titre, ilvient supporter les Directions jeunesse et la Direction de la protection de lajeunesse dans la planification, la mise en œuvre, l’harmonisation et lesarrimages requis dans le continuum des services à la jeunesse.

Le conseiller cadresera appelé à réaliser les mandats suivants:

• Coordonner la structure de gouvernancerégionale jeunesse (organiser, planifier, animer, etc.;
• Soutenir le comité de gouvernance régionaledans la priorisation des projets en jeunesse;
• Soutenir le comité de gouvernance régionaledans la révision et la mise en œuvre des mécanismes de collaboration et decoordination avec les différents partenaires;
• Soutenir la rédaction des différentesoffres de services et projets en jeunesse;
• Agir à titre de responsable de la liaisonentre les trois Centres intégrés de santé et de services sociaux de laMontérégie;
• En collaboration avec les partenairesconcernés, coordonner les formations régionales jeunesse à l’intention desintervenants et des gestionnaires;
• Coordonner les différentes mesuresd’intégration découlant de directives ministérielles ou des orientationsrégionales entre les services en Protection de la jeunesse et les différentsservices en jeunesse;
• Supporter les gestionnaires et lesdirections concernés dans la mise en œuvre des mesures d’intégration et desactions découlant des projets transversaux;
• Représenter les Centres intégrés de santéet de services sociaux sur divers comités ou groupes de travail visantl’harmonisation de l’organisation des services à la jeunesse et ledéveloppement des partenariats;
• De concert avec les services decommunication des trois Centres intégrés de santé et de services sociaux de laMontérégie, développer une stratégie de communication avec les partiesprenantes et établir un plan de communication;
• Supporter les directions concernées pourdévelopper des indicateurs de suivi/audit en lien avec le continuum desservices jeunesse et contribuer aux redditions de comptes attendues.