CONSEILLER CADRE EN PHYSIOTHÉRAPIE – VOLET INTERPROFESSIONNEL (DSMSSS)

Santé Montréal; Quebec; On-site; CAD 80,000 - 105,000; Full time

Job summary

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale recherche un Conseiller cadre en physiothérapie pour un rôle permanent. Celui-ci sera responsable des mandats stratégiques liés aux pratiques professionnelles en physiothérapie. Le candidat idéal aura un diplôme en physiothérapie, un minimum de cinq ans d’expérience et démontrera des compétences en leadership et en collaboration. Ce poste offre des avantages, dont un équilibre vie-travail et possibilité de télétravail.

Benefits

Équilibre travail-vie personnelle

Six semaines de vacances après un an

Régime de retraite

Assurances collectives

Programme de formation et développement professionnel

Plateforme santé et mieux-être

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un domaine pertinent.
• Avoir la capacité d’animer des groupes de discussion.
• Travailler en équipe et mobiliser les talents des collaborateurs.

Responsibilities

• Assurer le positionnement des pratiques en physiothérapie.
• Gérer les projets et les outils cliniques.
• Surveiller la qualité des services offerts.

Skills

Leadership mobilisateur

Orientation client

Collaboration

Capacité d'analyse

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle en physiothérapie ou équivalent

Diplôme universitaire de 2e cycle en physiothérapie ou équivalent

Membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ)

Job description

Lieu de travail : IUSMQ, 2601 chemin de la Canardière, Québec

Identification des besoins

CONSEILLER CADRE EN PHYSIOTHÉRAPIE – VOLET INTERPROFESSIONNEL (DSMSSS)

Statut : Temps complet Durée : (Permanent)

Salaire : Classe 37
(entre 80 052$ et 104 067$ au 2022-04-01) Affichage : du 28 mai 2025
au 3 juin 2025

Quart : jour

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les établissements scolaires, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d'accueil et d'intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d'évoluer au sein de l'organisation, plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak, rabais corporatif.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité de la directrice adjointe des pratiques professionnelles à la Direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux (DSMSSS), le titulaire du poste de conseiller cadre en physiothérapie – volet interprofessionnel est responsable des mandats à portée transversale, clairement identifiés aux plans stratégique et organisationnel de l’établissement et ayant un impact prépondérant au regard de sa mission. En fonction de son expertise spécifique, il a la responsabilité de soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décisions ayant des impacts concrets notamment, sur les pratiques professionnelles et sur les services offerts en physiothérapie selon une approche usager partenaire.

Il exerce un leadership en ce qui a trait au positionnement de la DSMSSS et à la conduite des changements organisationnels qui en découlent pour tout ce qui concerne les dossiers liés à la surveillance et au contrôle de la qualité des pratiques professionnelles liées aux services offerts, au développement des compétences et au soutien à l’utilisation des connaissances selon les meilleures pratiques. Cette autorité lui confère le droit d’agir et de donner des directives dans toutes les unités administratives, pour tout ce qui est en lien avec les processus spécifiques et spécialisés qui s’inscrivent dans le cadre de la gestion des pratiques professionnelles.

Il assume un rôle de chef de file des pratiques en physiothérapie et assure le respect de hautes normes de qualité de services, incluant la gestion des risques, en créant un environnement propice au développement de l’excellence clinique. Il exerce des fonctions cliniques de consultation, de gestion de projets, de développement d’outils cliniques, de soutien aux programmes clientèles pour les différentes installations du CIUSSS de la Capitale-Nationale.

Le titulaire du poste de conseiller cadre en physiothérapie – volet interprofessionnel est soumis à des objectifs précis, mais il possède beaucoup de latitude dans le choix des moyens qu’il utilise pour atteindre les objectifs. Les décisions qu’il doit prendre requièrent un niveau très élevé d’initiative, de jugement et d’analyse. Le conseiller-cadre a la marge de manœuvre nécessaire au choix des activités requises pour réaliser son mandat et à la gestion de certaines ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.

Le titulaire du poste de conseiller cadre en physiothérapie – volet interprofessionnel a la légitimité et le pouvoir de décider de la réalisation des activités requises et de l’affectation des ressources qui seront nécessaires pour réaliser son mandat. À cet effet, il exerce une autorité fonctionnelle, dont les assises sont bien établies dans l’organisation. Il assume, avec les conseillers cadres de la DSMSSS, des responsabilités quant au soutien aux autres professions (volet interprofessionnel) ainsi qu’aux pratiques de collaboration interprofessionnelle.

De façon plus spécifique, il assume les responsabilités suivantes :
• Veille à l’application des différents Codes de déontologie;
• Collabore à l’évaluation de la qualité de l’acte des professionnels, fait les enquêtes nécessaires et émet les recommandations;
• Élabore, planifie, organise, coordonne et évalue les projets qui lui sont confiés;
• Participe à l’analyse et au traitement des plaintes, à la gestion des risques reliés aux services et soumet ses recommandations aux personnes visées, de concert avec la directrice, la directrice adjointe et les gestionnaires concernés dans le but d’assurer la qualité et la sécurité des services offerts aux usagers;
• Collabore à la révision des critères de sélection et des exigences des postes professionnels;
• Assure l’encadrement des professionnels en soutien clinique en lien avec les mandats et les projets de développement confiés et ce en mettant de l’avant l’importance de la collaboration professionnelle.

• Diplôme universitaire de 1er cycle en physiothérapie ou l’équivalent;
• Diplôme universitaire de 2e cycle en physiothérapie ou l’équivalent;
• Membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ);
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un domaine pertinent aux fonctions;
• Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux;
• Avoir de la facilité à animer des groupes de discussion et comprendre les enjeux;
• Travailler en équipe et savoir mobiliser les talents des collaborateurs afin d’atteindre des résultats optimaux;
• Être en mesure d’exercer ses fonctions de manière efficace et efficiente et reconnaître ses limites afin de les améliorer;
• Être en mesure d’assumer les responsabilités et l’imputabilité de ce qui lui est confié.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Leadership mobilisateur;
• Orientation clientèle;
• Sens des responsabilités et imputabilité;
• Citoyenneté organisationnelle;
• Interaction avec les autres;
• Collaboration;
• Prise de décision et jugement;
• Confiance en soi et résilience;
• Courage managérial;
• Agilité à s'adapter;
• Capacité à conseiller - accompagner;
• Sens politique et influence;
• Capacité d'analyse;
• Sens de l'environnement.

CARACTÉRISTIQUE PARTICULIÈRE :
Télétravail possible dans un objectif de conciliation/travail/famille/vie personnelle, selon les besoins du gestionnaire et du contexte de travail.

DATE D’ENTREVUE
Semaine du 9 juin 2025

CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique "emplois disponibles" de notre site Internet au : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/

AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l'international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.

Service du recrutement et des conditions de travail des cadres

Direction des ressources humaines

CIUSSS de la Capitale-Nationale

2915, avenue du Bourg-Royal, Québec (Québec) G1C 3S2