CONSEILLER-CADRE CLINICIEN SOINS INFIRMIERS - SANTÉ MENTALE, DÉPENDANCE ET DÉFICIENCE INTELLECTUELLE

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé dynamique recherche un conseiller-cadre clinicien en soins infirmiers pour diriger le développement des pratiques en santé mentale et dépendance. Dans ce rôle, vous serez responsable d'assurer des soins de qualité et de sécurité, en collaborant avec des équipes variées pour établir des normes et des standards basés sur les meilleures pratiques. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue des soins tout en soutenant l'innovation et le développement des compétences cliniques. Rejoignez une organisation qui valorise l'excellence et l'engagement envers la communauté.

Benefits

Régime de retraite à prestation déterminée

6 semaines de vacances après 1 an

Journées maladie payées

13 jours fériés

Régime complet d’assurances collectives

Flexibilité travail-vie personnelle

Programme de formation continue

Qualifications

• Baccalauréat et maîtrise en sciences infirmières requis.
• Expérience clinique solide et gestion de projet nécessaire.

Responsibilities

• Assurer le leadership en soins infirmiers et garantir la qualité des pratiques.
• Évaluer les besoins et élaborer des plans d'action en collaboration.

Skills

Communication efficace

Amélioration des processus

Capacité d’influence positive

Connaissance de la suite Microsoft Office

Education

Baccalauréat en sciences infirmières

Maîtrise en sciences infirmières

Job description

Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux del'Est-de-l'île-de-Montréal

Description de l'emploi - CONSEILLER-CADRE CLINICIEN SOINS INFIRMIERS - SANTÉ MENTALE, DÉPENDANCE ET DÉFICIENCE INTELLECTUELLE (2500000050)

Organisation

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail

Institut universitaire en santé mentale de Montréal
Montréal H1N 3M5

Offre d'emploi publiée le

Statut de l'employé : Permanent temps plein

Salaire

Période

Emploi de jour

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.***

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller-cadre clinicien soins infirmiers - Santé mentale, dépendance et déficience intellectuelle à la Direction des soins infirmiers.

Sommaire des fonctions

Raison d’être

Sous l'autorité du coordonnateur au développement de la pratique, de la qualité, de l’expertise et de l’excellence en soins infirmiers – volet première ligne, la personne titulaire de ce poste est responsable d’assurer le leadership concernant le développement et l’avancement de la pratique professionnelle en soins infirmiers sur l’ensemble du territoire du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (CEMTL), afin de s’assurer d’une pratique sécuritaire, de qualité, contemporaine et respectant le champ de pratique des membres de l’équipe de soins.

Contexte organisationnel

Dans une perspective transversale et dans le respect de la responsabilité populationnelle conférée au CEMTL, elle détermine, pour une clientèle ciblée, les normes et les standards de pratiques en soins infirmiers en fonction des données probantes et des orientations organisationnelles. Ses compétences sont mises à profit pour la sécurité et la qualité des soins, la conformité aux normes de l’Agrément et des ordres professionnels et l’implantation de pratiques exemplaires.

Nature et portée des fonctions

C’est dans ce contexte que le conseiller-cadre en soins infirmiers (CCSI) assure le leadership organisationnel requis pour évaluer la situation, recueillir les besoins et observations en collaboration avec les équipes, accompagner les directeurs adjoints et les coordonnateurs des programmes dans la détermination de leurs besoins et des priorités, procéder à l’élaboration d’un plan d’action et assurer le suivi des résultats. Son intervention est orientée vers une approche de partenariat de soins et de services et d’une pratique collaborative visant à assurer des services intégrés dans les différents continuums du CIUSSS.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Anticipe les conséquences possibles des transformations du réseau, développe des stratégies proactives, oriente le développement des soins et des services pour les différents continuums et trajectoires selon les meilleures pratiques en soins infirmiers pour une clientèle ciblée;
• Assure, en partenariat avec les gestionnaires, le respect des lois et règlements qui régissent les professions ainsi que des normes de pratique et critères de compétence des différents professionnels en soins infirmiers;
• Contribue à la démarche d’amélioration continue de la qualité en procédant aux analyses d’évènements indésirables;
• Conseille et accompagne les gestionnaires, intervient en consultation auprès des usagers et de leurs proches;
• Conçoit, révise et implante des outils de soins afin de faciliter l’application de la démarche de soins;
• Mobilise l’acquisition de connaissances et le développement d’habiletés cliniques des équipes de soins infirmiers;
• Participe à la résolution de conflits éthiques avec la clientèle, le personnel infirmier, l’équipe médicale;
• Assure un leadership dans les activités du CESI en lien avec sa mission de recherche et de transfert des meilleures pratiques;
• Siège à des comités ou à des tables de concertation en lien avec l’exercice de ses fonctions.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Maîtrise en sciences infirmières;
• Solide expérience clinique dans un poste lié aux activités couvertes;
• Expérience en gestion de projet;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Compétences de leader attendues

• Communique efficacement;
• Améliore les processus;
• Fixe les standards de pratique;
• Partage les connaissances;
• Démontre une capacité d’influence positive;
• Encourage et soutient l’innovation;
• Intègre les meilleures pratiques;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;

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Pour plus d'informations, contactez Karina Demers à [e-mail].

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.