Conseiller bilingue, Ingénierie logicielle

Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) Société canadienne d'hypothèques et de logement(SCHL); Ottawa; Hybrid; CAD 129,000 - 161,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances annuelles payées

Prime de rendement annuelle

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective complète

Formation et mentorat professionel

Job summary

Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) recherche un Conseiller bilingue au sein de l’équipe plateforme GRC, pour piloter les aspects techniques et la mise en œuvre des solutions GRC d'entreprise, notamment Microsoft Dynamics 365 et Azure.

Vous apporterez une vaste expérience en génie logiciel, architecture et gestion de projets complexes, garantissant une exécution rigoureuse et une harmonisation des flux. Poste hybride avec présence au bureau à Ottawa, Montréal ou Toronto.

Qualifications

• Diplôme de premier cycle en informatique ou domaine connexe; combinaison études/expérience acceptable.
• Minimum 10 années d’expérience pertinente en génie logiciel, avec responsabilités croissantes en architecture et leadership technique.
• Solide expertise en Dynamics 365 et Azure; connaissances sur les intégrations et l’architecture applicative.

Responsibilities

• Agir comme conseiller technique principal pour la plateforme GRC.
• Encadrer les initiatives d’intégration avec Dynamics 365, Power Platform et Azure et la migration des données.
• Collaborer avec les responsables de produits et les architectes pour traduire des besoins opérationnels en solutions techniques.
• Élaborer et faire évoluer les normes techniques et les pratiques de gouvernance.
• Guider les équipes réunissant plusieurs secteurs et assurer une exécution rigoureuse des projets.

Skills

Bilingue

Leadership technique

Communication efficace

Education

Diplôme de premier cycle en informatique ou domaine connexe

Expérience pertinente 10+ années

Tools

Microsoft Dynamics 365 CRM

Azure

.NET (C#)

Visual Studio

Azure DevOps

Job description

ID de la demande d'emploi : 12584

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 129,175.28 $ et 161,469.09 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.

Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe de la plateforme GRC, au poste de Conseiller bilingue, Ingénierie logicielle, où vous agirez comme conseiller principal responsable des aspects techniques et de la mise en œuvre pour orienter l’évolution des solutions GRC d’entreprise. Dans ce rôle, vous mettrez à contribution une vaste expertise en développement logiciel, en architecture de solutions et en gestion de projets complexes pour aider à façonner l’orientation de la plateforme GRC et soutenir les initiatives déterminantes pour la continuité des activités.

En tant que conseiller de confiance, vous contribuerez à assurer une exécution rigoureuse, une solide harmonisation entre les flux de travail et la mise en œuvre réussie de solutions évolutives, sécurisées et durables au sein de Microsoft Dynamics 365 et de l’écosystème Azure.

Ce Que Vous Ferez

• agir comme conseiller technique principal auprès de l’équipe de la plateforme GRC, en exerçant un leadership dans la conception de solutions, les approches de mise en œuvre et l’harmonisation architecturale;
• encadrer et orienter les initiatives multisectorielles s’étendant aux intégrations à Microsoft Dynamics 365, la Power Platform et Azure et les efforts de migration des données pour plusieurs secteurs d’activité;
• collaborer avec les responsables de produits, les architectes et les responsables de l’exécution des projets pour traduire des besoins opérationnels complexes en solutions techniques efficaces de bout en bout;
• examiner et façonner les architectures de solutions, les modèles d’intégration et les plans de mise en œuvre pour assurer l’harmonisation avec les normes de la Société et la stratégie de plateforme à long terme;
• assurer la surveillance et l’orientation des flux de travail simultanés, en déterminant de façon proactive les risques, les dépendances et les répercussions entre les équipes;
• collaborer étroitement avec les parties prenantes des secteurs d’activité pour établir des relations de confiance, comprendre les objectifs stratégiques et fournir des conseils sur les options technologiques, les compromis et les approches de mise en œuvre afin d’appuyer la prise de décisions éclairées;
• contribuer à la définition et à l’évolution des normes techniques, des cadres de mise en œuvre et des pratiques de gouvernance pour l’équipe de la plateforme GRC;
• encadrer et guider le personnel technique et les équipes de mise en œuvre, en favorisant une solide collaboration, la responsabilisation et une culture d’amélioration continue.

Ce Que Vous Devriez Posséder

• un diplôme de premier cycle en informatique ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études ou d’expérience peut être prise en compte;
• au moins dix années d’expérience pertinente en génie logiciel, avec des responsabilités croissantes dans la prestation de solutions, l’architecture et le leadership technique;
• une solide expertise de Microsoft Dynamics 365 CRM, y compris les personnalisations d’entreprise, les intégrations et les considérations de conception à l’échelle de la plateforme;
• de l'expérience approfondie des plateformes infonuagiques natives et d’intégration, y compris les fonctions Azure, les applications logiques et les architectures axées sur les évènements ou les API;
• une solide compréhension du cycle de développement sécurisé de logiciels, y compris la gestion des risques, la conception sécurisée et les obligations de conformité;
• de l'expérience confirmée de la direction ou de l’influence d’initiatives technologiques complexes à volets multiples, et capacité d’agir à titre de conseiller de confiance auprès des parties prenantes des secteurs d’activité et des technologies dans des environnements de grande entreprise;
• des excellentes aptitudes pour la communication et la mobilisation des parties prenantes, et capacité d’influencer les décisions, d’établir un lien de confiance et de conseiller les hauts dirigeants dans des environnements complexes;
• bilingue (anglais et français).

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• de l'expérience pratique de l’élaboration de solutions à l’aide de .NET (C#), de Visual Studio et de cadres de développement modernes;
• une solide compréhension des méthodes agiles, d’Azure DevOps, des pipelines d’IC/DC et des pratiques de DevSecOps.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!