Spécialiste principal bilingue, ingénierie logicielle (Microsoft Azure)

Canada Mortgage and Housing Corporation; Ottawa; Hybrid; CAD 104,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances payées

Prime de rendement

Régime de retraite

Assurance collective

Formation et mentorat

Télétravail possible

Job summary

Canada Mortgage and Housing Corporation recherche un Spécialiste principal bilingue en ingénierie logicielle (Microsoft Azure) pour concevoir, développer et maintenir des intégrations et des applications cloud.

Le candidat idéal possède une solide expérience en Azure, .NET et architectures serverless, ainsi que des compétences en leadership pour guider l’équipe et les décisions techniques.

Qualifications

• Diplôme requis en informatique ou domaine connexe; expérience équivalente acceptable.
• Expérience avérée en solutions infonuagiques Azure et composants C# .NET.
• Leadership technique et mentorat des membres de l’équipe.

Responsibilities

• Agir comme expert principal en solutions Azure et encadrer l’équipe.
• Concevoir et maintenir des intégrations middleware basées sur Azure.
• Développer des intégrations backend avec Azure Functions et Logic Apps.
• Intégrer Azure avec Dynamics 365 et systèmes tiers.
• Mettre en œuvre CI/CD avec Azure DevOps et gérer les déploiements.

Skills

Azure

.NET

Serverless

Azure DevOps

Leadership

Dynamics 365

Security best practices

Education

Baccalauréat en informatique ou domaine connexe

Tools

Azure Functions

Logic Apps

App Services

Key Vault

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Spécialiste principal bilingue, ingénierie logicielle (Microsoft Azure)

ID de la demande d'emploi : 12573

Type d'emploi :Permanent à plein temps

Emplacement du bureau :Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements :Déplacements limités

Désignation linguistique :Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) :CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104180.28$ et 130225.36$ en fonction des qualifications et de l'expérience.

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à faire progresser l’équité en matière d’emploi et à favoriser un milieu de travail inclusif. Pour refléter la diversité de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racisées à présenter leur candidature. Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.

Nous sommes aussi déterminés à faire progresser la réconciliation avec les peuples autochtones et à soutenir l’inclusion véritable de la voix et des priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Bien que ce poste hybride exige une certaine présence au bureau, une entente de télétravail peut être envisagée pour les candidats des Premières Nations dans les réserves ou les candidats autochtones qui résident à plus de 125 km d’un bureau de la SCHL.

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

Joignez‑vous à l’équipe de Technologie et Transformation des affaires au sein du groupe d’Ingénierie logicielle – Microsoft Azure, au poste de Spécialiste principal, ingénierie logicielle, où la prochaine génération de solutions infonuagiques est en cours de développement pour soutenir la mission de la SCHL.
Nous sommes à la recherche d’un Développeur Azure expérimenté pour concevoir, créer et soutenir des intégrations et des applications natives infonuagiques qui alimentent nos plateformes d’entreprise. La personne idéale possède une solide expérience pratique avec les services Azure, le développement .NET, les architectures sans serveur (serverless) et les pratiques DevOps modernes, ainsi que les compétences en leadership nécessaires pour guider les décisions techniques et encadrer les autres membres de l’équipe.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes d’affaires et techniques afin de traduire les besoins en solutions infonuagiques sécurisées et évolutives, tout en soutenant l’amélioration continue des systèmes de la SCHL.

Ce que vous ferez :

• agir comme principal expert de la SCHL en solutions infonuagiques Azure, tout en guidant et en conseillant les autres développeurs grâce au mentorat, au coaching et au partage des connaissances;
• concevoir et maintenir des intégrations middleware basées sur Azure permettant un échange de données sécurisé et fiable entre les systèmes d’entreprise;
• développer des intégrations backend à l’aide d’Azure Function Apps, Logic Apps et .NET (C#), en suivant des modèles d’architecture orientés événements et sans serveur;
• intégrer les solutions Azure avec Dynamics 365, des API et des systèmes tiers;
• mettre en œuvre des flux de travail automatisés, des intégrations API et des pipelines de traitement de données à l’aide des services serverless Azure;
• contribuer à la création et à l’amélioration de pipelines CI/CD à l’aide d’Azure DevOps (Pipelines, Repos, Artifacts, YAML);
• gérer les déploiements dans les environnements Azure, incluant la configuration d’App Services, Function Apps, Key Vault, API Management et des outils de surveillance;
• assurer des déploiements sécuritaires, fiables et efficaces grâce aux tests automatisés, aux portes de validation (gates) et à l’automatisation des builds et des déploiements.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience);
• plus de sept (7) années d’expérience dans la conception, l’implantation, les tests et le déploiement de solutions infonuagiques Azure et de composants C# .NET, incluant des intégrations et des solutions serverless;
• une expérience démontrée en tant qu’expert en la matière, offrant orientation technique et mentorat aux membres de l’équipe afin d’améliorer leurs compétences et de favoriser un environnement collaboratif et performant;
• une solide expérience pratique dans le développement d’intégrations et de flux de travail serverless utilisant:Azure Functions,Azure Logic Apps,Azure App Services etAzure Storage, Service Bus, Key Vault ou d’autres composants PaaS Azure;
• une forte maîtrise de .NET et C# pour la création de composants backend et d’intégration;
• une compréhension approfondie des principes d’architecture infonuagique, incluant l’évolutivité, l’équilibrage de charge et les systèmes distribués;
• la capacité d’établir, de documenter et d’appliquer les meilleures pratiques de développement, incluant les normes de codage et la conception sécuritaire;
• de l’expérience avec Azure DevOps pour les pipelines CI/CD, les flux Git et l’automatisation des déploiements;
• bilingue (en anglais et en français).

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• une certaine expérience avec Microsoft Dynamics 365 CRM.

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Les périodes de disponibilité et de rappel au travail font partie des exigences du poste et seront assujetties aux politiques de la SCHL, y compris la Procédure relative à l’indemnité de disponibilité et à l’indemnité de rappel.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!