Conseiller – avantages sociaux (contractuel 18 mois)

Bridgestone Americas, Inc.; Lanaudière; Sur place; CAD 52 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération compétitive

Programme de reconnaissance

Congés mobiles

Milieu stimulant et sécuritaire

Développement des compétences et mentо

Activités de responsabilité sociale

Environnement de travail international

Résumé du poste

Bridgestone Canada inc. recherche un/une professionnel(le) RH pour un contrat contractuel de 18 mois, au sein de l'équipe Ressources humaines à Joliette.

Vous administrerez les régimes d'assurance et les programmes d'avantages sociaux et accompagnerez les employés et les gestionnaires dans leurs démarches. Vous gérerez les dossiers d'adhésions, modifications et retraites, produirez des rapports et contribuerez à l'amélioration continue des processus RH, en assurant conformité et service-conseil

Qualifications

• Baccalauréat ou certificat en ressources humaines et domaine connexe.
• 1 à 3 ans d'expérience en gestion des avantages sociaux.
• Excellentes habiletés en service-conseil et en communication; rigueur et discrétion.

Responsabilités

• Administrer les régimes d'assurance et les programmes d'avantages sociaux.
• Accompagner les employés et gestionnaires et répondre à leurs questions.
• Gérer les adhésions, modifications, invalidités, congés et retraites.
• Coordonner avec assureurs, fournisseurs et partenaires internes.
• Participer au renouvellement des régimes et initiatives d'avantages sociaux.
• Produire des rapports et assurer l'intégrité des données dans les systèmes RH.

Connaissances

Service-conseil

Communication

Rigueur

Discrétion

Souci du détail

Formation

Baccalauréat, certificat en ressources humaines, administration, actuariat ou équivalent

Outils

Microsoft Office

Systèmes RH

Description du poste

Présentation de l'entreprise Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L’entreprise est aussi engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’entremise de sa division Firestone Building Products Canada. De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.

Catégorie d'emploi HR

Résumé du poste Poste contractuel de 18 mois. Relevant de l'équipe Ressources humaines, vous jouez un rôle clé dans l'administration et l'amélioration des programmes d'avantages sociaux. Vous agissez à titre de personne-ressource auprès des employés, des gestionnaires, des assureurs et des partenaires corporatifs afin d'assurer une expérience employé de qualité.

Responsabilités

• Administrer les régimes d'assurance collective, de retraite et les différents programmes d'avantages sociaux
• Accompagner les employés et les gestionnaires en répondant à leurs questions et en les guidant dans leurs démarches
• Assurer la gestion des dossiers liés aux adhésions, modifications, invalidités, congés parentaux, retraites, départs et autres événements de la vie professionnelle
• Coordonner les activités avec les assureurs, fournisseurs et partenaires internes
• Participer au renouvellement des régimes d'assurance collective et aux initiatives corporatives en matière d'avantages sociaux
• Produire des rapports, analyser des données et assurer l'intégrité de l'information dans les différents systèmes

Qualifications Minimales Requises

• Baccalauréat, certificat en ressources humaines, administration, actuariat ou toute autre combinaison d’expérience et formation pertinente
• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans la gestion des avantages sociaux
• Excellentes habiletés en service-conseil et en communication. Rigueur, discrétion et souci du détail
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des systèmes RH.

Bénéficiez de conditions exceptionnelles en vous joignant à Bridgestone Canada inc., usine de Joliette

• Rémunération compétitive
• Programme de reconnaissance
• Congés mobiles
• Travaillez dans un milieu stimulant, sécuritaire et agréable
• Développez vos compétences et profitez d'opportunités de développement et d'avancement à l'interne
• Participez aux activités de l'entreprise dans la communauté et à un club social dynamique
• Une cafétéria ouverte 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
• Stationnement et bornes de recharge gratuits

Ce que nous offrons

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de réalisations communes et de vous donner les moyens d'exprimer votre créativité et votre curiosité pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre poste, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission globale : « Servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons bien plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous offrons :

• Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe
• La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et un mentorat régulier
• Des activités de responsabilité sociale d'entreprise
• Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant
• L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme
• Une équipe diversifiée et inclusive

Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures. Nous tenons à remercier toutes les personnes ayant posé leur candidature; toutefois, seules les personnes qui répondent rigoureusement aux critères énoncés seront contactées pour une entrevue.

BSCA, filiale de BRIDGESTONE AMERICAS, INC., est un leader de l’industrie du pneu, alliant innovation, performance et développement durable. BSCA commercialise des pneus, des pneus rechapés et des produits de construction au Canada. Rejoindre BSCA, c’est faire partie d’une équipe qui façonne l’avenir de la mobilité. ... Bridgestone Canada Inc, ("BSCA"), a subsidiary of Bridgestone Americas Inc., is a leader in the tire industry, combining innovation, performance, and sustainability. BSCA markets tires, retreads, and construction products in Canada. Joining BSCA means being part of a team shaping the future of mobility.