Directeur excellence opérationnelle (B-ME)

Bridgestone America, Inc.; Lanaudière; On-site; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

Bridgestone Canada Inc. recherche un responsable de l’excellence opérationnelle chargé de piloter le déploiement du système IWS et d’élaborer un parcours vers une usine plus performante.

Vous alignerez les actions sur l’élimination des pertes, le développement des capacités et les objectifs d’affaires. Le candidat devra diriger les équipes, influencer sans autorité et développer les talents pour assurer des opérations stables et prévisibles, tout en assurant la pérennité du réseau de leadership

Qualifications

• Baccalauréat Ingénierie (Chimique, Mécanique, Électrique, Industrielle) ou équivalent avec expérience en gestion manufacturière.
• 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement manufacturier.
• Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de TPM, WCM, IWS.
• Maîtrise avancée des outils Microsoft (Excel, Word), Power BI et MS Project.

Responsibilities

• Diriger le parcours IWS et faire progresser l’usine vers les phases de maturité.
• Élaborer, suivre et exécuter le plan directeur d’excellence opérationnelle.
• Prévoir les besoins futurs en compétences sur 6–18 mois.
• Collaborer avec le DG pour l’avancement du plan directeur.
• Accompagner les équipes dans la recherche de solutions et l’élimination des obstacles.
• Développer les compétences des équipes de gestion et des responsables de piliers.
• Offrir du coaching et du mentorat pour l’amélioration continue.
• Diagnostiquer les enjeux techniques et organisationnels freinant l’IWS.
• Évaluer le déploiement et assurer le respect des standards.
• Participer aux audits d’excellence opérationnelle et à l’application des meilleures pratiques.
• Travailler avec les piliers pour une mise en œuvre cohérente des méthodes.

Skills

Leadership

Influence sans autorité

Consultation

Coaching

Education

Baccalauréat ingénierie

Tools

Excel

Power BI

MS Project

Word

Job description

Présentation de l'entreprise Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L’entreprise est aussi engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’entremise de sa division Firestone Building Products Canada. De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.

Catégorie d'emploi

Quality

Résumé du poste

Relevant du directeur général de l’usine, le directeur excellence opérationnelle (B-ME) est responsable de piloter le déploiement et l'évolution du système intégré de travail (IWS)selon les principes du modèle établi afin de soutenir l'élimination des pertes, le développement des capacités organisationnelles et l'atteinte des objectifs d'affaires de l'usine. La personne titulaire du poste accompagne les équipes de direction dans l'identification des prochaines étapes du parcours IWS, en expliquant leur importance et en développant les compétences nécessaires pour assurer des opérations stables, prévisibles et performantes.

Responsabilités Principales

• Leadership et stratégie
  • Diriger le parcours IWS de l'usine et soutenir sa progression vers les différentes phases de maturité.
  • Veiller à ce que toutes les initiatives implantées soient orientées vers l'élimination des pertes et contribuent directement aux impératifs de performances de l’usine (CBN).
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution du plan directeur d’excellence opérationnelle.
• Anticiper les besoins futurs en compétences et en capacités organisationnelles sur un horizon de 6 à 18 mois.
• Collaborer étroitement avec le directeur général de l'usine afin d'assurer l'avancement continu du plan directeur.
• Coaching et développement des capacités
  • Accompagner les équipes dans la recherche de solutions et l’élimination des obstacles afin de développer les capacités organisationnelles.
  • Développer les compétences des équipes de gestion et des responsables de piliers.
  • Offrir du coaching, de la rétroaction et du mentorat favorisant l'amélioration continue.
• Diagnostiquer les enjeux techniques, organisationnels et comportementaux pouvant freiner la mise en œuvre du système de travail intégré.
• Gouvernance et amélioration continue
  • Évaluer la qualité du déploiement des systèmes intégrés et assurer l'application uniforme des standards.
  • Participer aux évaluations de maturité et aux audits d’excellence opérationnelle (B-ME).
  • Soutenir l’application des meilleures pratiques et des outils performants à travers l'usine.
  • Travailler avec les équipes des différents piliers pour assurer une mise en œuvre cohérente des méthodes et standards.
  • Participer à l'identification et au développement des responsables de piliers.
  • Assurer la pérennité du réseau de leadership IWS.
• Communications et mobilisation
• Promouvoir les principes et les succès liés à IWS.
• Développer et maintenir les mécanismes de communication et de visibilité visant à soutenir l'engagement de l'organisation.
• Agir comme ambassadeur de la culture d'amélioration continue auprès de l'ensemble du site.
• Prendre note que les entrevues pour ce poste commenceront à partir de la fin du mois d'août / début septembre.

Qualifications Minimales Requises

• Baccalauréat Ingénierie (Chimique, Mécanique, Électrique, Industrielle) ou Baccalauréat jumelé à une expérience significative en gestion manufacturière.
• 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement manufacturier.
• Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de processus d’amélioration continue (TPM, WCM, IWS).
• Ou connaissance approfondie des outils d’amélioration continue.
• Expérience dans un environnement ou les principes de travail intégrés (IWS) sont en vigueur sera considérée comme un atout.
• Maîtrise avancée des logiciels Microsoft, Excel, Word, Power BI, MS Project.
• Expérience en gestion de projets et en gouvernance des systèmes.
• Capacité d’influencer et de à diriger sans autorité hiérarchique formelle.
• Compétences en consultation (développement de relations, diagnostic, rétroaction et mobilisation des équipes de direction vers l’action).
• Excellentes compétences en écoute et motivation.
• Aptitude à enseigner, coacher et développer les talents.
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Niveau d'anglais intermédiaire à avancé requis afin de collaborer avec l'équipe corporative d'excellence opérationnelle et les sites manufacturiers Bridgestone à travers les Amériques.
• Engagement personnel envers le développement requis par le poste.

Ce que nous offrons

• Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe ;
• La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et un mentorat régulier ;
• Des activités de responsabilité sociale d'entreprise ;
• Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant ;
• L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme ;
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Nous tenons à remercier toutes les personnes ayant posé leur candidature; toutefois, seules les personnes qui répondent rigoureusement aux critères énoncés seront contactées pour une entrevue BSCA, filiale de BRIDGESTONE AMERICAS, INC., est un leader de l’industrie du pneu, alliant innovation, performance et développement durable. BSCA commercialise des pneus, des pneus rechapés et des produits de construction au Canada. Rejoindre BSCA, c’est faire partie d’une équipe qui façonne l’avenir de la mobilité.

... Bridgestone Canada Inc, ("BSCA"), a subsidiary of Bridgestone Americas Inc., is a leader in the tire industry, combining innovation, performance, and sustainability. BSCA markets tires, retreads and construction products in Canada. Joining BSCA means being part of a team shaping the future of mobility.