Conseiller – Santé et sécurité au travail

Université du Québec à Rimouski; Trois-Rivières; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

L'Université du Québec à Rimouski recrute un conseiller en santé et sécurité pour leur site à Trois-Rivières. Le candidat sera responsable de développer des stratégies de prévention, d'animer des formations et de veiller à la conformité réglementaire, tout en contribuant à un environnement de travail sain et sécuritaire.

Benefits

Salaire compétitif

Prime d’embauche de 1 000 $

3 semaines de vacances dès la première année

Assurance collective complète

Régime de retraite avec contribution de l’employeur

Ambiance de travail dynamique

Qualifications

• Connaissances des lois et règlements en santé et sécurité au travail.
• Expérience en analyse de risque est un atout.
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais souhaitée.

Responsibilities

• Développer et animer des formations en SST destinées aux employés.
• Assurer la conformité des installations et des équipements.
• Participer aux enquêtes sur les incidents et accidents de travail.

Skills

Communication

Leadership

Analyse

Résolution de problème

Organisation

Education

Diplôme universitaire en santé et sécurité du travail ou domaine approprié

Tools

suite MS Office

Job description

Dans le cadre de vos fonctions, votre rôle consiste notamment à agir à titre de personne-ressource auprès de différents intervenants internes et externes relativement à l’application et au respect des différentes lois et normes en vigueur touchant la santé et la sécurité au travail. Vous participez activement à la mise en place de mesures visant l’atteinte des objectifs organisationnels en matière de santé et sécurité au travail. Vous êtes responsable d’assurer la prévention et le suivi des accidents de travail.

À titre de conseiller en santé et sécurité au travail, vous pouvez, entre autres, être appelé à :

• Développer et animer des sessions de formations théoriques et pratiques en SST destinées aux employés;
• Participer à l’élaboration et à la mise en place d’actions, de procédures et de politiques liées à la prévention en SST: hygiène industrielle, sécurité des machines, travail en hauteur, gréage, mesures d’urgence, etc.;
• Assumer un rôle conseil auprès de différents intervenants (employés, gestionnaires, etc.) dans l’interprétation et l’application des lois et règlements en vigueur afin de favoriser des pratiques de travail sécuritaires pour tous;
• Assurer la conformité de nos installations et de nos équipements avec les normes et standards de notre industrie en procédant à des inspections et à des audits permettant d’identifier et d’évaluer les risques, en proposant des plans d’action et en effectuant un suivi de leur mise en place;
• Participer au processus d’enquête sur les incidents et les accidents, soumettre des recommandations d’actions correctives et en faire le suivi auprès des différentes parties impliquées;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées :

• Approche pragmatique orientée sur l’atteinte de résultats;
• Fortes habiletés communicationnelles, capacité à exercer du leadership;
• Habiletés pédagogiques;
• Capacité d’analyse et de résolution de problème;
• Rigueur et sens de l’organisation.

Exigence de l’emploi :

• Détenir des connaissances approfondies des lois, des normes et des règlements relatifs à la santé et à la sécurité en milieu industriel.

Diplôme souhaité :

• Toute formation universitaire dans un domaine approprié (santé et sécurité du travail, hygiène industrielle, hygiène du travail, environnement, etc.). Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait également être considérée.

Atouts :

• Expérience en analyse de risque;
• Connaissances en hygiène industrielle;
• Avoir un niveau de connaissance fonctionnel de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d’échanges avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec, au quotidien.
• Maîtrise de la suite MS Office.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
• Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
• Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
• 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
• Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
• Programme d’aide aux employés.
• Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.