Concierge (ÉS Roméo-Dallaire) | SC-2425-56490

Conseil scolaire Viamonde; Barrie; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un établissement éducatif dynamique recherche un concierge pour maintenir un environnement accueillant et sécuritaire. Sous la supervision de la direction, vous serez responsable de l'entretien et de la sécurité des installations. Ce poste exige une bonne connaissance des produits de nettoyage et des procédures connexes, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Si vous êtes ponctuel, efficace et avez un bon esprit de collaboration, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion tout en contribuant au bon fonctionnement de l'école.

Qualifications

• Minimum d'un an d'expérience en entretien ou nettoyage.
• Bonne connaissance des produits et équipements de nettoyage.

Responsibilities

• Exécuter les tâches de nettoyage et d'entretien.
• Assurer la sécurité de l'édifice et du terrain.
• Gérer les réserves de fournitures d'entretien.

Skills

Entretien et nettoyage

Gestion des fournitures

Connaissance des produits de nettoyage

Capacité à soulever des poids

Collaboration

Bilinguisme (français/anglais)

Education

Formation SIMDUT

Job description

Profil de l'emploi

Titre de l’emploi : Concierge

Secteur/Service/École : École secondaire Roméo-Dallaire

Lieu de travail : 736 Essa Rd, Barrie, ON L4N 9E9, Canada

Affiliation : SCFP

Horaire : 100% 14h - 22h

Salaire : Taux horaire 25,27$ à 26,55$

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision du superviseur des édifices et de la direction d'école, la personne au poste de concierge est responsable de maintenir un environnement accueillant et sécuritaire pour les élèves, visiteurs et tous les membres du personnel. Elle contribue de manière essentielle au bon fonctionnement de l'école et à son atmosphère propice à l'apprentissage.

Principales responsabilités

• Exécuter les tâches de nettoyage, d'entretien et de réparations ainsi que garantir la sécurité de l'édifice et du terrain.
• Assurer la gestion des réserves de fournitures d'entretien
• Vérifier l'équipement des salles de mécanique, l'état de l'équipement des jeux et les équipements de protection contre le feu

Exigences de l'emploi

Formation

• Avoir reçu la formation relative au Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)

Expérience

• Minimum d’un (1) an d'expérience en entretien ou nettoyage
• Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des procédures d’utilisation connexes

Exigences Particulières

• Répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux, etc.) - le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical.
• Être ponctuel, précis et efficace
• Avoir l’esprit de collaboration
• Bonne connaissance de l'anglais oral et écrit
• Capacité de remplir des formulaires de réquisition et d'autres formulaires connexes dans les deux langues officielles.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [e-mail] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521/01 et 170/02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.