Concierge en Chef ( ÉÉ La Pinède ) | SC-2526-61127

Conseil scolaire Viamonde; Yellowknife; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Le Conseil scolaire Viamonde recherche un Concierge en Chef pour maintenir un environnement accueillant et sécuritaire à l'Académie La Pinède. Ce rôle est essentiel pour le bon fonctionnement de l'école et nécessite de l'expérience en conciergerie, ainsi qu'une formation appropriée en matière de sécurité. Les candidats doivent avoir une solide compréhension des procédures et des équipements de nettoyage, ainsi que répondre aux exigences physiques du poste.

Qualifications

• Minimum d’un an d'expérience en conciergerie.
• Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage.
• Capacité à manipuler des poids jusqu'à 35 kg.

Responsibilities

• Responsable du nettoyage et de l'entretien de l'établissement.
• Gestion des réserves de fournitures d’entretien.
• Vérification de l’équipement et de la sécurité.

Skills

Connaissance des produits de nettoyage

Efficacité

Collaboration

Bilinguisme

Education

Formation SIMDUT

Job description

Profil de l'emploi
Titre de l’emploi : Concierge en Chef
Secteur/Service/École : Académie La Pinède
Lieu de travail : 116 Waterloo Rd E, Borden, ON L0M 1C0, Canada
Affiliation : Poste syndiqué (SCFP)
% Horaire : 100% de 6h45 - 14h45

Sommaire de l'emploi

Sous la supervision du superviseur des édifices et de la direction d'école, la personne au poste de concierge est responsable de maintenir un environnement accueillant et sécuritaire pour les élèves, visiteurs et tous les membres du personnel. Elle contribue de manière essentielle au bon fonctionnement de l'école et à son atmosphère propice à l'apprentissage.

Principales responsabilités

Relevant du responsable de l’édifice et de la direction d’école, la personne choisie devra exécuter les tâches de nettoyage, d'entretien et de réparations ainsi que garantir la sécurité de l'édifice et du terrain. Elle devra aussi assurer la gestion des réserves de fournitures d’entretien, être en mesure de vérifier l’équipement des salles de mécanique, l’état de l’équipement des jeux et les équipements de protection contre le feu.

Exigences de l'emploi

Formation

Avoir reçu la formation relative au Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).

Expérience

• Minimum d’un an (1) d'expérience en conciergerie.
• Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des procédures d’utilisation connexes.

Exigences Particulières

• Répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux, etc.) - le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical.
• Être ponctuel, précis, efficace.
• Avoir l’esprit de collaboration.
• Bonne connaissance du français oral et écrit.
• Capacité de remplir des formulaires de réquisition et d'autres formulaires connexes dans les deux langues officielles.

Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [e-mail] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction.