CONCIERGE CLASSE II - NFSB2026-027-014

New Frontiers School Board / Commission scolaire New Frontiers; Hinchinbrooke; On-site; CAD 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le Commission scolaire New Frontiers recherche un concierge classe II pour assurer l’exécution et la surveillance des travaux d’entretien ménager et d’entretien préventif effectués exclusivement le soir ou la nuit, dans un établissement d’enseignement, sur une superficie inférieure à 9 275 m².

Vous assurerez la propreté des lieux, superviserez des équipes et inspeccionerez les systèmes de chauffage, de ventilation et d’éclairage pour garantir la sécurité et l’élimination sécuritaire des

Qualifications

• 3 ans d’expérience pertinente.
• Bonne connaissance des deux langues officielles.
• Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.

Responsibilities

• Exécuter et surveiller les travaux d’entretien ménager et d’entretien préventif effectués exclusivement le soir ou la nuit, dans un établissement d’enseignement (≤9 275 m²).
• Surveiller les travaux d’entretien ménager et veiller au maintien des appareils et équipements.
• Inspecter les systèmes d’éclairage, de chauffage et de ventilation; assurer la sécurité et l’élimination sécuritaire des produits.
• Effectuer le suivi des réparations mineures et préparer les locaux selon les besoins.

Skills

Bilingue (français et anglais)

Education

Secondary V ou équivalent

Tools

Ordinateur et logiciels

Job description

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à être responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique effectués exclusivement le soir ou la nuit, dans un établissement d’enseignement ou un bâtiment selon les directives et en l’absence du concierge, classe II, ou contremaître ou de la direction d’établissement, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m². Elle exerce en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La personne salariée de cette classe d’emplois doit assurer la propreté des lieux en accomplissant des tâches d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II, selon la planification établie. De plus, elle a la responsabilité de surveiller les travaux d’entretien ménager exécutés par des ouvrières ou ouvriers non spécialisés; elle s’assure que les appareils et les équipements d’entretien sont maintenus en bon état.

CONCIERGE CLASSE II

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à être responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique effectués exclusivement le soir ou la nuit, dans un établissement d’enseignement ou un bâtiment selon les directives et en l’absence du concierge, classe II, ou contremaître ou de la direction d’établissement, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m². Elle exerce en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La personne salariée de cette classe d’emplois doit assurer la propreté des lieux en accomplissant des tâches d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II, selon la planification établie. De plus, elle a la responsabilité de surveiller les travaux d’entretien ménager exécutés par des ouvrières ou ouvriers non spécialisés; elle s’assure que les appareils et les équipements d’entretien sont maintenus en bon état. Elle doit assurer le bon état du bâtiment et de ses équipements. Elle inspecte et vérifie les systèmes d’éclairage, de chauffage et de ventilation; elle veille au fonctionnement d’un type d’appareil de chauffage qui ne requiert pas la présence de mécanicienne ou de mécanicien de machines fixes. Elle fait ou s’assure de l’entretien préventif requis; elle fait les réparations mineures ou temporaires; elle signale les bris et voit à ce que les travaux de réparations soient réalisés; elle effectue le suivi des travaux exécutés par des ouvrières ou ouvriers spécialisés ou non spécialisés. Elle répare les portes, les fenêtres et le mobilier; elle peut procéder à l’assemblage et à l’installation de matériel. Elle prend tous les moyens nécessaires en vue d’assurer une sécurité adéquate contre le vol ou l’incendie; dans certains cas spécifiques et selon les besoins, elle contrôle les entrées et les sorties des visiteurs, des élèves et du personnel. Selon la demande, elle voit à la préparation des locaux et des salles. Conformément à la procédure établie, elle soumet les besoins en matériel, produits et équipements requis pour l’exécution des travaux d’entretien; elle s’assure du respect des normes d’utilisation, d’entreposage et d’élimination sécuritaire des produits. Elle formule des suggestions et des recommandations concernant les produits, le matériel, l’équipement ainsi que les méthodes de travail. Elle peut être appelée à superviser des travaux exécutés par d’autres personnes salariées non spécialisées. Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels requis pour l’exécution de son travail. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

EXIGENCES DE LA COMMISSION SCOLAIRE

• 3 ans d’expérience pertinente.
• Une bonne connaissance des deux langues officielles.
• Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.

COMPÉTENCES PRATIQUE

• Avoir une connaissance générale du fonctionnement du système de chauffage, de ventilation, d'éclairage et du système d'alarme qu'un concierge de nuit supervise.
• Avoir une connaissance de base des principaux métiers de bâtiment

Qualifications Requises

Être tituaire d’une attestation de niveau secondaire V ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivilance est reconnue par l’autorité compétente.

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Directrice du centre Vendredi 07:00-15:15

• « Comme employeur, la commission scolaire New Frontiers souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité au sein de son effectif en encourageant toutes les candidates et tous les candidats qualifiés à présenter une demande. Nous nous sommes engagés à créer un processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et équitables. »
• « The New Frontiers School Board is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce, encouraging all qualified applicants to apply. We are committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. »

Le Service des ressources humaines - Human Resources Department