Concepteur Composites

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Airbus Atlantique, un leader mondial des aérostructures, recherche un Concepteur Composites pour son site à Mirabel. Vous contribuerez à la conception technique des structures primaires et secondaires tout en respectant les normes industrielles. Rejoignez une entreprise valorisant l'innovation et l'environnement avec des avantages concurrentiels.

Benefits

Assurances collectives complètes

Programme de retraite collectif avantageux

Télétravail selon le type de poste

Congés adaptés pour équilibre vie pro/perso

Qualifications

• Expérience en conception et fabrication de pièces composites.
• Connaissance des processus de conception aéronautique.
• Anglais intermédiaire requis pour les communications.

Responsibilities

• Assurer que la conception répond aux exigences clients.
• Préparer les livrables techniques et assurer la conformité.
• Livrer des plans de pièces et install. en temps et qualité.

Skills

Communication écrite

Capacité à travailler en équipe

Capacité à travailler en autonomie

Education

Baccalauréat/Maitrise (ou équivalent) en Ingénierie mécanique ou aéronautique

Tools

Catia

Enovia

Fibersim

Job description

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures et n°1 des sièges pilotes. Notre site à Mirabel recherche son futur Concepteur Composites. Dans le cadre de l’industrialisation du programme A220 avec notre partenaire/client, le rôle principal du « Concepteur composites » est d’assurer que la conception de la structure primaire, la conception des structures secondaires et la conception des installations des systèmes dans son périmètre répondent aux exigences techniques. Il se rapporte opérationnellement au Responsable Conception et est responsable de :

• S'assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients, les besoins du programme et les requis manufacturiers ;
• Participer à la conception de la structure primaire, structure secondaire et des installations des systèmes dans son périmètre : prendre des décisions techniques liées à la conception de la structure primaire, à des supports fixes et mobiles, ainsi qu'à toutes les installations systèmes qui lui sont affectées ;
• Préparer les principaux livrables techniques et assurer la conformité de ceux-ci selon les exigences d’Airbus Atlantique et celles du client (solutions techniques, vérification des plans, rapports de qualification et certification, etc.);
• Livrer des plans de pièces et des plans d’installations en respectant les engagements de livraison en temps et en qualité envers les clients (internes et externes).

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences Particulières :

• Baccalauréat/Maitrise (ou équivalent) en Ingénierie mécanique, ou aéronautique ;
• Connaissance en conception de structure primaire composite et métallique (un atout), de structure secondaire et d’installations de systèmes ;
• Connaissance des processus et méthodes de conception aéronautique (AIRBUS Atlantic, BOMBARDIER, AIRBUS Canada) ;
• Bonne maîtrise de Catia/Enovia, Fibersim ;
• Expérience en conception et fabrication de pièces composites ;
• Expérience en conception et fabrication de pièces tôlées et machinées serait un atout ;
• Connaissance des procédés et requis manufacturiers liés à la fabrication de structures primaire et secondaire ;
• Connaissance des règles de gestion de configuration ;
• Connaissance/sensibilisation au tolérancement (GD&T) ;
• Compétences en communication écrite et orale ;
• Anglais intermédiaire requis pour les communications orales et écrites avec des clients et fournisseurs internationaux et français avancé requis à l'oral et à l’écrit.

Aptitudes :

• Être reconnu pour sa capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie ;
• Posséder de bonnes capacités relationnelles et adapter sa communication en fonction de l’interlocuteur, interne ou client. Sa force de conviction lui permet d’argumenter sur des aspects techniques avec courtoisie et pédagogie ;
• Enthousiaste, il aime travailler dans un environnement rythmé et trouve les situations urgentes stimulantes ; il a la capacité de répondre calmement et réactivement tout en fournissant un travail de qualité.

Airbus Atlantique c’est aussi :

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux ;
• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers divers éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…) ;
• Un environnement de travail attractif : usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité ;
• Un engagement à maîtriser l’impact environnemental de son activité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, un fondement clé de la réussite, de la réputation et de la croissance durable d’Airbus.

Unité légale : Airbus Atlantique Canada Inc.

Type d'emploi : Permanent

Niveau d'expérience : Professionnel

Famille d'emplois : Conception & Intégration des Structures

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement.