Poste: Comptable senior
Contrat de 16 mois (assurances, journées personelles / maladie, rabais, stationnement, etc !)
Lieu : Montréal (Chabanel)
Télétravail HYBRIDE (2 jours maison, 3 jours bureau)
Une carrière en comptabilité peut aussi rimer avec marque prestigieuse, portée internationale et projets stimulants.
Reconnue pour son excellence, sa croissance et la qualité de ses produits, elle est actuellement à la recherche d'un(e) Comptable principal(e) pour joindre son équipe des finances. Un rôle offrant une belle visibilité, des responsabilités variées et un salaire très compétitif.
Principales responsabilités
- Assurer les activités comptables de plusieurs entités au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Asie.
- Participer aux clôtures mensuelles, aux conciliations de comptes et à la préparation des états financiers consolidés.
- Analyser les résultats financiers, les écarts, la rentabilité et les mouvements d'inventaire.
- Comptabiliser les transactions liées aux activités de vente au détail, de vente en gros et de commerce électronique.
- Effectuer les conciliations intercompagnies, les réévaluations de devises étrangères et la gestion comptable des contrats de location.
- Participer à la préparation des audits, aux déclarations fiscales et au maintien des contrôles internes.
- Contribuer à l'amélioration des processus comptables et à divers projets financiers stratégiques
Exigences et qualifications
- Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité ou détenir un titre CPA.
- Excellente maîtrise d'Excel.
- Billinguisme. L'anglais courant est utilisé régulièrement pour des interactions à l’échelle nationale.
- Expérience avec Microsoft Dynamics 365 (D365) et Momentis, un atout.
- Expérience en comptabilité dans le secteur du commerce de détail, un atout important.
- Connaissance de la comptabilité des inventaires et du calcul des coûts, un atout.
- Expérience en comptabilité des contrats de location et en réévaluation des devises étrangères, un atout.
Avantages
- Horraire hybride
- Salaire très compétitif
- Assurances collectives complètes
- Journées personnelles rémunérées
- Congé payé à votre anniversaire
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Programme de reconnaissance et de fidélité des employés
- Cadeau de bienvenue généreux
- Accès gratuit à un centre d'entraînement
- Stationnement gratuit sur place
- Rabais employés sur les produits de l'entreprise
- Activités et événements sociaux organisés par l'entreprise
- Environnement de travail dynamique et convivial