Comptable Junior

SGS Société Générale de Surveillance SA; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Join a leading financial organization as a key player in reporting and compliance. You will support financial processes, collaborate with various teams, and ensure accuracy in financial reporting. This role offers a dynamic environment with opportunities for growth and development.

Benefits

20 vacation days + 4 personal days

Health spending accounts

Fully sponsored virtual medical assistance

Continuous development culture

Qualifications

• Experience in accounting and financial closing processes.
• Ability to solve problems independently and identify improvement opportunities.

Responsibilities

• Support preparation of reporting files to headquarters.
• Monitor general accounting and manage unusual discrepancies.
• Prepare and submit monthly regulatory reports.

Skills

Accounting

Problem Solving

Communication

Attention to Detail

Education

Bachelor in Accounting

Tools

Excel

Power BI

Job description

Vos missions au quotidien

A PROPOS DU POSTE:

La Direction Financière de la Global Banking and Investor Solutions (GBIS) est une organisation mondiale avec une présence locale. Notre mission principale dans les Amériques consiste à fournir des rapports financiers solides, à soutenir les Business Units, les Service Units et la Direction générale en leur fournissant un pilotage financier et stratégique, à examiner efficacement les plans d'affaires et à offrir de bons conseils sur l'utilisation efficace de notre capital, de nos liquidités et de nos ressources de financement. La Direction Financière procède à la certification indépendante de tous les agrégats financiers et crée l’explication quotidienne du résultat sur les activités de marché. En outre, nos équipes robustes supervisent et exécutent des projets transverses dans les domaines financier et réglementaire du secteur en fournissant une expertise sur les normes comptables, prudentielles et fiscales tout en assurant la conformité.

QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN?

Joignez-vous aux rapports comptables et réglementaires - Où la précision rencontre l'impact.

Si vous êtes axé sur les détails, adaptable et prêt à prendre en main les principaux processus financiers, c’est votre rôle. En tant que membre de l’équipe, vous:

• Soutenir la préparation des dossiers de reporting au siège
• Surveiller la comptabilité générale : examiner les comptes d'attente/de liquidation, détecter les écarts inhabituels et gérer les reclassements
• Exécuter les reports de P&L auxiliaires et les processus ANS de fin d'exercice pour les comptes de couverture
• Collaborer avec les équipes P2P et PFS sur le processus d'accumulation mensuelle
• Préparez les ajustements manuels pour la clôture du mois et les reprises de capitaux propres
• Effacer les soldes périmés et les ruptures intersociétés
• Contribuer à la préparation des états financiers de mi-exercice et de fin d'exercice, y compris les notes de bas de page
• Assurer la liaison avec les auditeurs internes/externes et garantir une documentation complète et une résolution en temps opportun des conclusions d'audit
• Préparer et soumettre les déclarations réglementaires américaines mensuelles (rapport FOCUS), y compris les mappages, les analyses et les téléchargements
• Support FR Y-15 reporting analyse des écarts, ajustements de matières et documentation mémo
• Agir en tant que réconciliateur dans le processus de certification des comptes de solde
• Participer aux analyses liées aux IFRS et aux obligations de déclaration de la BCE
• Surveiller les expositions quotidiennes au risque de change et les variations importantes du bilan d’un jour à l’autre
• Produire des rapports RFI quotidiens et répondre aux demandes de renseignements du front office
• Tenir à jour les livres et les enregistrements des entités juridiques dans les entités associées
• Préparer les fils intragroupes et rapprocher les données de frais de service de Power BI
• Améliorer les processus et prendre en charge les initiatives d'automatisation

Et si c’était vous?

Skills and Qualifications:

Experience Required:

• Expérience en comptabilité
• Solide compréhension de la supervision du grand livre comptable et des processus de clôture financière.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière autonome et à suivre les procédures établies tout en identifiant les possibilités d’amélioration.
• Connaissance du monde de la banque d'investissement et des produits gérés.
• Capacité d'interagir avec le personnel à tous les niveaux.
• Expérience de travail avec des auditeurs et assurer la gestion de la documentation nécessaire aux contrôles.
• Maîtrise d'Excel; Expérience avec Power BI et l'automatisation des processus est un plus
• Capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et soumis à des délais serrés.
• Communicateur efficace et avec un esprit d’équipe et capable de collaborer entre les départements
• Un état d'esprit proactif avec une volonté de s'approprier et d'apporter des améliorations
• Flexibilité à s'adapter lorsque les exigences ou les échéances changent.
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.

Compétences techniques:

• Solides compétences sur Excel et capacité à travailler avec un grand ensemble de données
• Capacité à automatiser les processus.
• Aisance sur les produits Microsoft Office

Atouts pour le role:

• Expérience en comptabilité des brokers-dealers américains.
• Bonnes connaissances en principes comptables US GAAP.
• Aisance sous Alteryx et autres outils BI pour automatiser.

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés auxÉtats-Unis.

En raison de l'application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»)

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

Pourquoi nous choisir?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien :https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.