Compensation and Benefits Specialist

Miles Employment Group; Vancouver; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une organisation à but non lucratif de Vancouver recherche un Spécialiste en Rémunération et Avantages expérimenté pour renforcer son équipe. Le rôle implique la gestion de l'administration de la paie, la planification du personnel et le respect des normes législatives. Avec 3 ans d'expérience requise dans un environnement syndiqué, vous serez un acteur clé pour garantir l'efficacité des processus RH tout en garantissant la conformité légale. Un environnement stimulant vous attend, propice à un potentiel d'emploi permanent.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion des avantages et de la rémunération.
• Connaissance des normes de travail de la Colombie-Britannique.
• Expérience en milieu syndiqué préférée.

Responsibilities

• Gérer tous les aspects de la rémunération et des avantages dans un environnement syndiqué.
• Administration de la paie pour plus de 200 employés.
• Communication des paiements et des avantages avec les employés.

Skills

Communication

Organizational Skills

Problem Solving

Tools

Excel

MS Word Suite

Quickbooks Online

ADP HRIS

Job description

Miles HR has an excellent opportunity for the experienced Compensation & Benefits Specialist to join this high profile Non-Profit in Greater Vancouver. The key responsibilities include managing employee compensation and benefits systems including payroll, staff scheduling while maintaining personnel files. You will be reporting to the Human Resources Manager ensuring smooth operations and compliance with all legislation and regulatory requirements.

Key Responsibilities
Managing all aspects of compensation & benefits in a unionized work environment
Staff scheduling
Payroll administration for 200+ employees
Payroll and benefits communication with employees
Compliance with all legislative and regulatory requirements
Reporting to Human Resources Manager
Starts immediately on contract with high potential for permanent employment

Qualifications
Minimum 3 years HR benefits and compensation experience
Proficient with Excel, MS Word Suite, Quickbooks Online, ADP HRIS
Excellent knowledge of BC Employment Standards Act and Regulations
Unionized workplace experience preferred
Strong organizational skills
Problem solving abilities, calm under pressure
Excellent communication skills
Experience working for a non-profit an asset

If you are interesting in this Compensation & Benefits Specialist position we encourage you to apply here today!