Commis.e support - compte fournisseur et crédit

UAP inc.; Montreal; Presencial; CAD 42.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaire compétitif

Avantages sociaux

Rabais d'entreprise

Formations professionnelles

Descripción de la vacante

UAP inc. recherche une personne spécialisée dans le recouvrement des retours et crédits fournisseurs afin d’obtenir les crédits et d’effectuer les réconciliations réclamation/crédit à haut niveau, poste régulier à Montréal.

Salaire compétitif et avantages, formation tout au long de la carrière. Le rôle nécessite au moins 1 an d’expérience, une excellente maîtrise d’Excel et des connaissances AS400 et Access (atout), et un bilinguisme franco-angl ais pour collaborer avec des clients à travers le

Formación

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
• Très bonne connaissance d’Excel et connaissance AS400 et Access (atout).
• Bilinguisme, français et anglais, car dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer fréquemment avec des clients à travers le Canada.

Responsabilidades

• Enregistrer les réclamations dans le fichier principal des réclamations.
• Contacter les fournisseurs pour s’assurer que tous les crédits dû sont collectés.
• Réconcilier toute différence constatée entre le crédit reçu et le montant réclamé.
• Rapprochement des retours/crédits et résoudre les écarts de haut niveau dans les rapprochements.
• Classer/trier les documents de réclamation.
• Toute autre tâche connexe.

Conocimientos

Excel

AS400

Access

Bilinguisme FR/EN

Herramientas

AS400

Descripción del empleo

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance

Notre division des pièces d’auto est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour automobiles. Nos bannières dans cette division comprennent la marque de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada. Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom!

L’équipe des comptes à payer recherche une personne spécialisée dans le recouvrement des demandes de retour de marchandises aux fournisseurs afin d'obtenir les crédits et d'effectuer les réconciliations réclamation/crédit à haut niveau.

Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à Montréal

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités principales :

• Enregistrer les réclamations dans le fichier principal des réclamations
• Contacter les fournisseurs pour s'assurer que tous les crédits dû sont collectés
• Réconcilier toute différence constatée entre le crédit reçu et le montant réclamé
• Résoudre les écarts de haut niveau et complexes trouvés dans les rapprochements de réclamations/crédits (contacter les directeurs des opérations/DC pour transmettre le problème)
• Rapprochement des retours/crédits
• Classer/trier les différents documents de réclamation
• Toute autre tâche connexe

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres:

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire
• Très bonne connaissance d’Excel et connaissance AS400 et Access (atout)
• Bilinguisme, français et anglais, car dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer fréquemment avec des clients à travers le Canada.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.