Commis d'entrepôt - Terrebonne - Terrebonne

Randstad; Terrebonne; On-site; CAD 4,133,000 - 4,684,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif 25$/h

Horaire stable de jour 9h-17h30

Environnement lumineux et spacieux

Équipements de protection fournis

Possibilité d'embauche permanente

Job summary

Randstad Canada recherche un commis d'entrepôt pour Terrebonne. Contrat de 3 semaines avec un salaire de 25$/h, du lundi au vendredi, 9h à 17h30. Travail en environnement neuf, sécuritaire et en shift de jour. Possibilité d'embauche permanente après la période temporaire.

Le poste nécessite une maîtrise du français, le port de bottes de sécurité et l'expérience avec transpalette électrique; lecture des bons de commande et utilisation de scanneurs exigées.

Qualifications

• Lecture des bons de commande papier et lecture par scanners exigée.
• Port d'équipement de protection individuelle (lunettes et casque) obligatoire.
• Bottes de sécurité à embout d'acier exigées et licences utiles (cariste) appréciées.

Responsibilities

• Préparer les commandes en lisant les bons de commande papier et en utilisant les scanneurs.
• Manipuler, entreposer et emballer des produits de construction en vinyle de longueur importante mais légeres.
• Réaliser le stockage des boîtes et suivre l'inventaire; travail en équipe pour les charges lourdes.
• Utiliser le transpalette électrique pour déplacer les marchandises.

Skills

Lecture bons de commande

Manutention charges lourdes

Transpalette électrique

Licence cariste

Rigueur minutie

Lecture optique scanners

Orientation spatiale

Job description

Contrat de 3 semaines de commis d'entrepôt à Terrebonne.

Ce poste de commis d'entrepôt offre un salaire très compétitif de 25$/h. Sous la supervision immédiate du gestionnaire d'entrepôt, le commis d'entrepôt aura pour mission principale la manipulation de produits de construction en vinyle ainsi que la préparation méticuleuse des commandes destinées à la distribution.

Pour ce poste de commis d'entrepôt, la maîtrise du français est obligatoire afin d'assurer une communication fluide avec l'équipe, de suivre les formations de sécurité et de lire avec précision les bons de commande papier.

Horaire: lundi au vendredi 9h – 17h30.

Avantages

• Salaire très avantageux et compétitif de 25$/h.
• Horaire de travail stable de jour, aucun quart de soir ou de fin de semaine.
• Environnement de travail neuf, lumineux, calme et particulièrement spacieux.
• Équipements de protection individuelle fournis par l'employeur (lunettes de sécurité et casque).
• Possibilité d'embauche permanente après la période initiale temporaire.

Responsabilités

• Effectuer la préparation de commandes en lisant les bons de commande papier et par scanneurs.
• Manipuler, entreposer et emballer des produits de construction en vinyle de grandes longueurs mais légères.
• Effectuer le stockage des boîtes et la fixation Réaliser la manutention manuelle et le levage de charges (le levage des charges lourdes s'effectue systématiquement en équipe de deux).
• Opérer le transpalette électrique pour déplacer les marchandises.

Qualifications

• Capacité à travailler debout pendant de longues périodes.
• Bottes ou chaussures de sécurité à embout d'acier obligatoires.
• Expérience préalable avec un transpalette électrique (un atout).
• Licence de cariste (un atout majeur).
• Rigueur et minutie lors de la lecture des bons de commande et du suivi de l'inventaire.
• Capacité d'apprentissage rapide pour l'utilisation des technologies de lecture optique (scanneurs).
• Bonne orientation spatiale pour la manipulation sécuritaire de pièces de grande longueur (10 à 12 pieds).

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.