Commis d'entrepôt

CSMO Textile; Saguenay; On-site; CAD 40,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Gym accès

Assurances collectives

Congés mobiles

Fonds de pension

Salle de repos

Formation offerte

Job summary

SEFAR BDH recherche un commis d’entrepôt pour assurer la réception, l’identification, l’entreposage et l’expédition des matières premières et produits finis. Vous assurerez l’exactitude des inventaires et enregistrerez toutes les transactions dans le système ERP.

Le poste nécessite de travailler de manière organisée et sécuritaire, avec expérience en entrepôt comme atout; formation complète et possibilités d'avancement disponibles.

Qualifications

• Organisation et rigueur requises pour assurer un approvisionnement efficace de la production et des livraisons dans les délais.
• Expérience en entrepôt ou en milieu manufacturier est un atout.
• Expérience avec un système ERP est un atout important.

Responsibilities

• Réception des marchandises.
• Gestion de l'inventaire.
• Approvisionnement de la production.
• Préparation des commandes et expéditions.
• Utilisation de l’ERP.

Skills

Organisation

Sécurité

Rigueur

Esprit d’équipe

Ponctualité

Bonne condition physique

Tools

ERP système

Job description

• Lundi au vendredi, quart de jour, 40 h/sem.
• Date d'entrée en fonction : dès que possible

Information(s) additionnelle(s)

• Lundi au jeudi : 7 h 00 à 16 h 30
• Vendredi : 7 h 00 à 11 h 00

Information(s) additionnelle(s)

• Lundi au jeudi : 7 h 00 à 16 h 30
• Vendredi : 7 h 00 à 11 h 00

Description du poste

Le commis d’entrepôt est responsable de la réception, de l’identification, de l’entreposage, de la préparation et de l’expédition des matières premières, composantes et produits finis. Il assure l’exactitude des inventaires et veille à ce que toutes les transactions soient correctement enregistrées dans le système ERP.

Fonction(s) principale(s)

• Réception des marchandises
• Gestion de l'inventaire
• Approvisionnement de la production
• Préparation des commandes et expéditions
• Utilisation de l'ERP

Exigence(s) du poste

• Le titulaire du poste doit travailler de façon organisée, sécuritaire et rigoureuse afin d’assurer un approvisionnement efficace de la production et des livraisons dans les délais requis.
• Expérience en entrepôt ou en milieu manufacturier, un atout
• Expérience avec un système ERP, un atout important.

Qualité(s) recherchée(s)

• Fiabilité | Esprit d’équipe | Minutie | Débrouillardise | Ponctualité | Sens des responsabilités | Travail sécuritaire | Sens des responsabilités | Bonne condition physique

Avantages sociaux et conditions de travail

• Accès à un gym
• Assurances collectives
• Congés mobiles
• Fonds de pension/Régime de retraite
• Salle de repos des employés
• Formation complète offerte, rotation des postes de travail, endroit lumineux et climatisé, emploi stable avec possibilités d'avancement, conciliation travail-famille, aucune expérience requise. Assurances collectives et participation à un REER/RPDB collectif après 3 mois de travail..

SEFAR BDH

Description de l'entreprise

Sefar est le premier fabricant de tissus monofilament de précision pour les marchés de la sérigraphie et de la filtration. Les produits Sefar sont employés dans une large gamme d’industries, couvrant l’électronique, les arts graphiques, la santé, l’automobile, l’alimentaire et le pharmaceutique, ainsi que l’aérospatiale, l’extraction et le raffinage, et l’architecture.

33 employé(s)

Pour travailler au Canada, vous devez être citoyen, résident permanent ou avoir un permis de travail. Vous pouvez vous renseigner sur la démarche sur ce site: http://www.cic.gc.ca/francais/information/demandes/emploi.asp. Voici le site officiel du gouvernement du Canada pour demander un permis de travail ouvert : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/demande-permis-travail-exterieur-canada.html. Les entreprises textiles ont souvent des besoins de main-d’œuvre urgents. Le mieux est d'entreprendre le processus de demande de permis avant de postuler et ensuite, de contacter directement des entreprises pour connaître leurs besoins.