Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer au succès d’une entreprise bien établie ?
- Environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Possibilités d’avancement et de développement professionnel.
- Programme d’avantages sociaux complet.
- Rabais employés sur l’hébergement et les services de l’entreprise.
- Équilibre travail-vie personnelle valorisé.
- Tarifs préférentiels dans l’ensemble des hôtels Marriott.
VOTRE RÔLE
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le contrôleur financier ainsi que les autres départements de l’hôtel. Le commis comptable apporte un support au contrôleur avec les tâches de comptabilité quotidienne.
- Saisir les données de la facturation des articles
- Recevoir, vérifier, traiter et appliquer les paiements
- Contacter les clients pour les comptes recevables passés dus
- Procéder à l'entrée de données diverses
- Préparer les bordereaux, effectuer les dépôts et aller à la banque
Qualifications minimales :
- Minimum deux (2) années d’expérience en comptabilité, préférablement en milieu hôtelier
- Diplôme d’études collégiales en techniques administratives, gestion ou comptabilité
- Autonomie, minutie, rigueur et bonne capacité d’analyse
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, bonnes compétences en gestion des priorités et respect des délais
- Excellentes méthodes et organisation du travail
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Postes disponibles :
- Accounts Receivable Specialist / Spécialiste aux comptes recevables
- Commis aux comptes recevables | Accounts Receivable Clerk
- Accounts Payable Clerk / Commis aux comptes payables
- Commis à la comptabilité (comptes à payer) / Accounting Clerk (Accounts Payable)
- Spécialiste de crédit et recouvrement / collection ; Credit & Accounts Receivables Specialist
- Technicien comptabilité / Accounting Clerk
- Commis comptes payables / Accounts Payable Clerk (été / summer)
- Commis paye / comptabilité (taux horaire de 39,15$)