Commis au crédit

Sonepar Canada, Inc.; Laval (administrative region); On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et développement pro

Remboursement frais de scolarité

Avantages sociaux complets

Job summary

Lumen Division de Sonepar Canada Inc. recherche un(e) assistant(e) au service crédit pour soutenir l’équipe dans les tâches quotidiennes.

Vous gérerez les courriels, ouvrirez des comptes clients et traiterez les duplicatas de factures tout en suivant les soldes et les litiges. Poste bilingue; formation possible et perspectives de développement.

Qualifications

• Maîtrise intermédiaire d’Excel.
• Bilinguisme écrit et oral en français et anglais.
• 1 à 3 ans d’expérience en poste similaire est souhaitée.

Responsibilities

• Gérer les courriels du département de crédit.
• Traiter les ouvertures de compte client et compiler les rapports.
• Envoyer des duplicatas et relevés sur demande.
• Placer les factures en litige et les résoudre.
• Suivre les sommes dues et gérer les quittances.
• Administrer les portails de facturation clients.
• Soutenir l’adjointe administrative en son absence.

Skills

Suite Microsoft Office

Bilinguisme FR/EN

Expérience 0–3 ans

Education

AEC/DEP domaine bureautique/comptabilité

Tools

Portails client

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

À notre propos

Lumen est un distributeur de matériel électrique avec un centre de Distribution automatisé ultra moderne et est une entreprise dynamique qui prend le soin d’investir dans le développement de ses employés.
Notre équipe d’un peu plus de 800 employés, qui s’étend à travers la province de Québec et quelques autres provinces au Canada, travaille dans un environnement qui encourage la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle.
Nous sommes fiers d'être membre du groupe Sonepar, le plus grand groupe privé du monde en matière de distribution électrique. Le groupe Sonepar se trouve dans quelque 40 pays et compte plus de 45 000 employés.

• Nous croyons au développement professionnel: Formation, opportunité de carrière et remboursement de frais de scolarité.
• Nous avons un programme de reconnaissance des employés: Événements corporatifs, club social, programme d’aide aux employés, rabais pour les employés.
• Nous prenons soin de nos employés: Programme d’avantages sociaux flexible, comprenant : Médical, dentaire, vue, compte gestion-santé, contribution REER, assurance-vie, assurance-invalidité.
• Vous vous joindrez à un chef de file qui a plus de 40 ans d’expérience et qui pourra vous aider à développer votre potentiel.
• Vous travaillerez pour le leader mondial de la distribution B to B de matériel électrique, solutions et services associés.
• Une chance de vous impliquer dans la constante croissance de l’industrie électrique.
• Nous disposons du plus grand stock pour mieux servir nos clients et tenir nos engagements de ventes.

Sous la supervision de la superviseure de crédit, le titulaire du poste soutien l’équipe dansl’accomplissement des tâches liées aux demandes du département.

VOUS ÊTES :

• Gérer les diverses boîtes courriels du département de crédit
• Traiter les demandes d'ouverture de compte client et compiler les rapports associés.
• Envoyer les duplicatas de factures et les relevés de compte selon les demandes.
• Placer les factures en litige dans le système et les résoudre.
• Suivre les sommes dues sur des comptes ciblés.
• Gérer les quittances.
• Administrer les portails de facturation des clients.
• Assurer l'intérim de l'adjointe administrative en son absence (préparation de dossiers, gestion du courrier, etc.).
• Participer activement à l'atteinte des objectifs du service de crédit.
• Toutes autres tâches connexes.
• AEC ou DEP d'un domaine pertinent (bureautique, comptabilité, etc.)
• 0 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
• Connaissance de la suite Microsoft Office (intermédiaire avec Excel)
• Expérience portail client (un atout)
• Bilinguisme (français/anglais) (tant à l'oral qu'à l'écrit)

Lumen Division de Sonepar Canada Inc. applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leurs candidatures. Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte.