Commis à la paie

Pulsar - Opérations et maintenance du REM; Brossard; On-site; CAD 52,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie

Régime de retraite

Jours de congé personnels

Programme d’aide aux employés

Stationnement gratuit

Job summary

Pulsar Opération et Maintenance du REM recherche un(e) Commis à la paie expérimenté(e) pour joindre son équipe de Montréal/Brossard. Vous gérerez la paie de plus de 200 employés et assurerez la conformité avec les lois du travail du Québec.

Le candidat idéal maîtrise Dayforce ou Nethris, et Excel; DEP/DEC en comptabilité; 3 ans d’expérience; rigueur et service à la clientèle.

Qualifications

• DEP ou équivalent en comptabilité/administration.
• Au moins 3 ans d’expérience en paie, ≥200 employés.
• Bonne connaissance des lois du travail et des normes de la paie au Québec.
• Expérience avec les conventions collectives.
• Maîtrise d’un logiciel de paie (Dayforce/Nethris/Employeur D) et MS Office.

Responsibilities

• Traiter la paie de plus de 200 employés avec précision et ponctualité.
• Appliquer calcul heures, déductions et avantages.
• Assurer la conformité avec CNESST, RQAP, RRQ et impôts.
• Gérer les dossiers d’assurances collectives et primes.
• Interpréter conventions collectives en matière de paie.
• Préparer RE, T4, Relevé 1 et autres documents fiscaux.
• Répondre aux questions des employés sur paie et avantages.
• Offrir un soutien administratif au département de formation.

Skills

Paie

Connaissance loi travail QC

Conventions collectives

Logiciels paie Dayforce/Nethris

MS Office

Education

DEP/AEC/DEC en comptabilité/administration

Tools

Dayforce

Nethris

Employeur D

Job description

About Us

Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.

About Us

Pulsar Opération et Maintenance est responsable de l’opération et de la maintenance de l’ensemble des infrastructures et équipements du REM, incluant les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.

Pulsar est à la recherche d'un(e) Commis à la paie expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe. Le candidat idéal possède une solide compréhension des principes de base de la paie, des réglementations gouvernementales, et a de l'expérience dans la gestion de la paie en grand volume.

Vos principales responsabilités

• Traiter la paie de plus de 200 employés de manière précise et ponctuelle ;
• Appliquer les principes de base de la paie, y compris le calcul des heures, des déductions et des avantages ;
• Assurer la conformité avec les réglementations gouvernementales provinciales et fédérales (ex. : CNESST, RQAP, RRQ, impôts…) ;
• Gérer les dossiers d’assurances collectives : adhésions, modifications, résiliations, calcul de primes ;
• Interpréter et appliquer les conventions collectives en matière de paie ;
• Préparer les relevés d’emploi (RE), T4, Relevé 1 et autres documents fiscaux requis ;
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux ;
• Offrir un soutien administratif au département de formation (au besoin).

Profil

Exigences et habiletés requises

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou collégiales (AEC/DEC) en comptabilité, administration ou domaine connexe ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en traitement de la paie, incluant la gestion de plus de 200 employés ;
• Bonne connaissance des lois du travail et des normes de la paie au Québec ;
• Expérience démontrée dans l’application de conventions collectives ;
• Maîtrise d’au moins un logiciel de paie (Dayforce, Nethris, Employeur D) et de la suite Microsoft Office (Excel, Word) ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités ;
• Esprit d’initiative et excellente organisation du travail ;
• Rigueur, discrétion et souci du détail ;
• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle.

Informations contractuelles

À noter que le poste est sur un horaire de 24 heures par semaine.

Nos avantages

• Assurance maladie, dentaire, invalidité et vie ;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
• Jours de congé personnels et vacances disponibles dès l’embauche ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Stationnement gratuit sur place.