Commis à la paie

Randstad Canada; Boucherville; On-site; CAD 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

REER

Journées personnelles et de maladie

Job summary

Randstad Canada recrute un Commis à la paie à Boucherville. Vous validerez les feuilles de temps, répondrez aux demandes des employés et analyserez les écarts pour assurer une paie précise. Vous soutiendrez l’équipe de paie dans la production de rapports et l’exécution des processus.

Le poste exige de la minutie, de la rigueur et une expérience similaire. Avantages inclus et intégration au sein d’une grande agence de placement au Canada.

Qualifications

• Avoir déjà occupé un poste comparable.
• Faire preuve de minutie et de rigueur.
• Maîtriser efficacement Excel.

Responsibilities

• Valider les feuilles de temps
• Répondre aux demandes et questions des employés
• Analyser les feuilles de temps et identifier les écarts
• Appuyer l’équipe dans la production de différents rapports liés à la paie
• Offrir un soutien opérationnel à l’équipe de la paie

Skills

Expérience pertinente

Minutie et rigueur

Tools

Excel

Job description

POSTE: Commis à la paie

EMPLACEMENT: Boucherville

SALAIRE : Compétitif au marché

Avez-vous le souci du détail? Êtes-vous minutieux(se) et méthodologique? Si oui, le poste Commis à la paie sera idéal pour vous !

Avantages

• Avantages Sociaux Complets :
• Assurance collective.
• Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
• Journées personnelles et de maladie.

Responsabilités

• Valider les feuilles de temps
• Répondre aux demandes et questions des employés
• Analyser les feuilles de temps et identifier les écarts
• Appuyer l’équipe dans la production de différents rapports liés à la paie
• Offrir un soutien opérationnel à l’équipe de la paie

Qualifications

• Avoir déjà occupé un poste comparable
• Faire preuve de minutie et de rigueur
• Maîtriser efficacement Exce

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.

La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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