Commercial Finance Manager / Gestionnaire, Finance Commerciale

The British American Tobacco Group; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Imperial Tobacco Canada, membre du British American Tobacco Group, recherche un Gestionnaire en Finance Commerciale à Montréal. Ce poste essentiel implique l'analyse des dépenses marketing, la gestion de l'équipe d'analystes financiers et des recommandations stratégiques pour maximiser le retour sur investissement. Rejoignez une entreprise certifiée comme Global Top Employer et contribuez à notre mission ambitieuse.

Benefits

Prime de performance annuelle

Plans de santé variés

Initatives pour l'équilibre travail-vie

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en analytique d'affaires ou finance commerciale.
• Capacité de diriger une équipe et d'optimiser les dépenses marketing.
• Maîtrise des outils d'analyse et de reporting.

Responsibilities

• Diriger une équipe de deux analystes financiers.
• Automatiser les processus de P&L pour simplifier les rapports.
• Collaborer avec diverses équipes pour aligner les priorités d'investissement.

Skills

Analyse des données

Collaboration

Education

Baccalauréat en comptabilité

Maîtrise en administration des affaires

Job description

BAT évolue à un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-catégories dont la mission est de réduire l’impact de notre industrie sur la santé

Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prêts à vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage !

Imperial Tobacco Canada —Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUPa une excellente opportunité pour un(e) Gestionnaire, Finance Commerciale à Montréal

Le rôle est responsable de l’analyse des dépenses marketing afin de maintenir des comptes de profits et pertes précis par province et par canal, permettant ainsi de prendre des décisions stratégiques éclairées visant à maximiser le retour sur investissement. Cette personne jouera un rôle essentiel dans la fourniture d’analyses exploitables et dans le renforcement de la responsabilité liée aux investissements marketing, dans un environnement dynamique et concurrentiel.

Vos zones de responsabilité sont:

• Diriger et développer une équipe performante composée de deux analystes financiers, en favorisant le développement des compétences et en définissant des priorités claires pour soutenir l’efficacité des dépenses.
• Réviser et mettre en œuvre un processus amélioré de budgétisation des dépenses marketing afin d’en accroître la précision et l’efficacité.
• Automatiser les processus des comptes de profits et pertes par province et par canal pour simplifier les rapports et renforcer les capacités de prise de décision.
• Élaborer et évaluer des analyses de rentabilité pour les lancements de nouveaux produits et autres initiatives commerciales clés afin de soutenir une croissance de qualité et une discipline financière rigoureuse.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes de catégorie, du commerce, de l’expérience consommateur et des insights consommateurs, afin d’assurer une cohérence des priorités d’investissement et de formuler des recommandations globales guidées par les données.
• Renforcer la gouvernance et la responsabilité des dépenses marketing grâce à une gestion rigoureuse des données, au suivi des indicateurs clés (ex. : dépenses, impressions), et à la garantie de leur cohérence et exactitude. Transformer les données en actions concrètes pour soutenir une croissance de qualité et maximiser l’efficacité du capital.
• Piloter des projets internes d’optimisation des dépenses marketing (ex. : bilans post-investissement) afin d’en améliorer les résultats et de formuler des recommandations exploitables.
• Agir en tant que partenaire d’affaires, en veillant à la collaboration avec les équipes de catégorie, de l’expérience consommateur, des insights et prévisions, du marketing commercial et de DBS afin d’assurer un suivi et une optimisation des dépenses marketing basés sur les données. (le plus critique)

Ce quoi ce qu’on recherche ?

Compétences techniques / fonctionnelles / de leadership requises

• Capacité à comprendre les données financières tout en les reliant aux tendances générales de l’entreprise et à ses objectifs stratégiques.
• Capacité à gérer, exploiter et analyser diverses sources de données, à interpréter les tendances significatives et à en tirer des conclusions permettant de formuler des recommandations concrètes pour l’entreprise.
• Solides compétences en collaboration, avec la capacité de travailler avec un large éventail de disciplines et en transversal.

Expérience requise

• Plus de 5 ans d’expérience en analytique d’affaires, finance commerciale ou efficacité marketing, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation (CPG).
• Expérience avérée en gestion et développement d’équipes, avec de solides compétences en leadership humain et en gestion des priorités.

Formation / qualifications / certifications requises

• Baccalauréat requis (une formation en comptabilité est préférable), une maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine connexe est souhaitée.

POURQUOI JOINDRE BAT ?

BAT est l’une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une prestigieuse reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés.

La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hâte de permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, éducation, antécédents socio-économiques et professionnels, statut d’ancien combattant, perspectives et modes de pensée. Nous sommes conscients du fait que l’accueil de talent d'horizons différents c’est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs commerciaux.

On considère les interruptions de carrière des opportunités et non des obstacles. Grâce au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont à la recherche de relancer leur carrière après une absence prolongée du marché d’emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, congé parental, service national, congé sabbatique et/ou création de leur propre entreprise).

Venez, apportez votre différence et découvrez les opportunités que vous pouvez avoir chez BAT. Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l’expérience de nos employées, qui nous a fait gagner des prix ici.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements raisonnables qui contribuent à maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en informer. On s’engage à vous soutenir, en faisant toutes les démarches nécessaires pour que vous puissiez démontrer votre potentiel.

ENGLISH

IMPERIAL TOBACCO CANADA - A Member of THE BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP Is evolving at pace - truly like no other organisation. To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together!

Imperial Tobacco Canada —A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUPhas an exciting opportunity for a Commercial Finance Manager in Montreal

The role is responsible for analysing marketing spend to maintain accurate Provincial and Channel P&Ls, enabling informed strategic business decisions that generate the highest possible return on investments. This person will be essential in delivering actionable insights and fostering accountability for marketing investments in a fast-paced and competitive market landscape.

Your key responsibilities will include:

• Lead and develop a high-performing team of two financial analysts, fostering capability building and delivering clear priorities to support spend effectiveness outcomes.
• Revamp and implement an enhanced marketing spend budgeting process to improve accuracy and efficiency.
• Automate Provincial and Channel P&L processes to streamline reporting and enhance decision-making capabilities.
• Build and evaluate business cases for new product introductions and other key commercial initiatives to support quality growth and financial discipline
• Partner cross-functionally with the brand category, trade, consumer experience & consumer insights, to ensure alignment on investment priorities and deliver holistic, insight-led recommendations
• Strengthen governance and accountability of marketing spend through robust data management, tracking KPIs (e.g., spend, impressions), and ensuring consistency and accuracy.Drive insights to actions by analyzing data to support quality growth and maximize capital effectiveness
• Lead in-house marketing spend effectiveness projects (e.g., Post-Investment Reviews) to optimize outcomes and provide actionable recommendations.
• Act as a business partner, ensure collaboration with category, consumer experience, insights and foresights, commercial marketing and DBS teams to deliver data driven tracking and optimisation of marketing spend.

What are we looking for?

Technical / Functional / Leadership Skills Required

• Ability to understand financials whilst tying it back to broader business trends and objectives
• Ability to manage, leverage and analyze data sources, interpret meaningful trends, and draw conclusions to deliver actionable business recommendations.
• Strong collaboration skills, with ability to work with a broad range of disciplines and cross-functionally

Experience Required

• 5+ years in business analytics, commercial finance, or marketing effectiveness roles, ideally within the CPG industry.
• Proven experience managing and developing teams, with strong people leadership and prioritization skills.

Education / Qualifications / Certifications Required

• Bachelor’s degree required (accounting background preferred), Master’s Degree in Business or related field preferred.

What we offer you?

• We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
• Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility)
• Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
• You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
• We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?

We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.

Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.

We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).

Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experiencehere.

If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.