Collaborateur au cheminement personnel

CSEPR; Clarence-Rockland; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise engagée dans le soutien aux personnes vulnérables recherche un collaborateur au cheminement personnel. Ce poste contractuel de 12 mois implique de travailler en soirée et de contribuer au développement des compétences et à l’intégration sociale des individus. Les candidats doivent posséder des compétences organisationnelles, une connaissance des approches centrées sur la personne, et être capables d’adapter leur intervention selon les besoins. Si vous êtes passionné par le soutien aux autres et souhaitez faire une différence dans la vie des personnes, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience en intervention auprès de personnes vulnérables.
• Bilingue à l’oral et à l’écrit, permis de conduire valide.

Responsibilities

• Élaborer un plan pour favoriser l’adaptation et l’apprentissage des compétences.
• Assurer le bien-être de la personne dans toutes les sphères de sa vie.
• Faciliter l’intégration sociale et développer un réseau de support.

Skills

Compétences comportementales organisationnelles

Connaissance de l’approche centrée sur la personne

Capacité d’adaptation

Habiletés au niveau de la relation d’aide

Capacité à travailler en équipe

Connaissance des ressources communautaires

Education

Diplôme d’études collégiales en service social

Baccalauréat en travail social

Diplôme en intervention auprès de personnes ayant un handicap

Job description

Valoris pour enfants et adultes de Prescott-Russell

• 13 active jobs (view)
• www.valorispr.ca

L’équipe d’accompagnement complémentaire veille au développement des compétences de la personne recevant des services en milieu scolaire ou de travail, à domicile et en communauté. L’équipe facilite l’inclusion sociale et communautaire de l'individu selon ses objectifs et offre un support pour les besoins de base dans le quotidien.

Exigences en matière d'éducation

Ont un diplôme d’études collégiales ou un baccalauréat en service ou travail social, en intervention auprès de personnes ayant un handicap ou dans un domaine connexe.

Expérience souhaitée

Ont un à trois ans d’expérience en intervention auprès de personnes vulnérables.
Sont bilingues à l’oral et à l’écrit.
Ont un permis de conduire valide et une voiture à leur disposition.

Responsabilités

1. Élaborer un plan pour répondre à un besoin précis favorisant l’adaptation et l’apprentissage des compétences, des habiletés sociales, comportementales, développementales et émotionnelles.
2. Assurer le maintien administratif à jour du dossier de la personne.
3. Voir au bien-être de la personne appuyée dans toutes les sphères de sa vie (sécurité, santé, travail, identité, famille, relations sociales, développement affectif, intégration sociale, soins personnels et autonomie).
4. Faciliter les contacts avec les familles et travailler étroitement avec elles afin de favoriser et maintenir les liens familiaux.
5. Développer et rehausser les compétences et les habiletés sociales de la personne.
6. Offrir du support pour les besoins de base.
7. Faciliter l’intégration sociale de la personne et développer son réseau de support naturel.
8. Contribuer à ce que le milieu soit chaleureux, en assurant qu’il soit propre, sécuritaire et répondant aux exigences du ministère.

Compétences

Le détenteur de ce poste doit posséder et incorporer dans son travail, au quotidien, les compétences comportementales organisationnelles. Pour un descriptif de ces compétences, cliquez ICI.
• Connaissance de l’approche centrée sur la personne et les solutions.
• Capacité de débrouillardise, d’adaptation, d’analyse, et d’autonomie dans les prises de décisions.
• Habiletés au niveau de la relation d’aide.
• Capacité de voir le potentiel chez chaque personne.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bonnes connaissances et compétences d’intervention dans différentes sphères (développement de la personne, les troubles psychologiques et développementaux, l’attachement, la santé mentale).
• Capacité à gérer les imprévus, les priorités et des situations de crise.
• Connaissance des ressources communautaires.
• Capacité à entrer facilement en relation avec autrui.
• Faire preuve d’une ouverture d’esprit, d’initiative et de créativité.

Horaire de travail

- Un (1) poste contractuel (12 mois) de collaborateur au cheminement personnel (horaire de soirée) à Rockland.
Quarts de soirée - 11h à 21h

Seuls les membres inscrits peuvent postuler à des emplois.