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Coach Agile (13-1 M)

1perTInent

Montreal

Hybrid

CAD 125,000 - 150,000

Full time

30+ days ago

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Job summary

Une institution financière canadienne de premier plan recherche un Coach Agile passionné pour guider les équipes vers l'excellence. Ce rôle clé implique l'accompagnement des équipes dans l'adoption des principes agiles, la mise en œuvre des meilleures pratiques et la promotion d'une culture d'amélioration continue. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement hybride, où votre expertise en coaching et en gestion de projet sera mise à profit pour transformer les processus et maximiser l'efficacité. Si vous êtes motivé par l'innovation et le développement durable, cette position est faite pour vous.

Qualifications

  • Minimum de 8 ans d'expérience pertinente en coaching Agile.
  • Certifications telles que PMI-ACP ou SAFe SPC sont un atout.

Responsibilities

  • Accompagnement des équipes dans l’adoption des approches agiles.
  • Conception d'activités pour développer les compétences agiles.

Skills

Coaching Agile
Amélioration continue
Gestion de projet
Communication

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Tools

Jira
Confluence
SharePoint

Job description

Notre client est une institution financière canadienne de grande envergure, offrant des services diversifiés dans les secteurs bancaire, des assurances et des investissements.

Présente à l’échelle nationale, elle joue un rôle important dans l’économie. Forte de son engagement envers ses membres et ses clients, elle œuvre à favoriser l’inclusion financière et l'accessibilité des services.

Sa stratégie intègre également un souci constant de développement durable et de responsabilité sociale. Elle est reconnue pour son impact positif dans la communauté et son rôle moteur dans les projets de société.

Description du poste

En tant que Coach Agile, tu auras un rôle essentiel dans l’accompagnement des équipes et des gestionnaires pour encourager l’adoption des principes agiles au sein de l’organisation. Tu seras chargé(e) d’implémenter les meilleures pratiques et de promouvoir l’amélioration continue des processus agiles, contribuant ainsi à la réussite des projets.

Ce qui t’attend :

  • Tu accompagneras les équipes dans l’adoption des approches agiles en les aidant à comprendre, déployer et appliquer leurs principes.
  • Tu concevras et mettras en œuvre des activités pour développer les compétences et améliorer les processus liés à l’agilité.
  • Tu veilleras à l’application des meilleures pratiques et à l’alignement des objectifs dans des projets complexes impliquant plusieurs équipes.
  • Tu réaliseras des diagnostics de l’environnement initial des clients et proposeras des recommandations adaptées à leurs besoins.
  • Tu interviendras lors des démarrages ou des redressements de projets en offrant un accompagnement personnalisé.
  • Tu maintiendras une vision globale du contexte actuel et futur des clients pour identifier des opportunités d’amélioration.
  • Tu t’assureras de l’utilisation optimale des pratiques, méthodologies et outils propres à l’agilité.
  • Tu participeras aux comités de projet pour former les membres et les accompagner dans leur développement.
  • Tu diffuseras les meilleures pratiques agiles pour encourager une culture d’amélioration continue au sein de l’organisation.
  • Tu détiens un baccalauréat dans une discipline appropriée.
  • Tu as un minimum de 8 ans d'expérience pertinente.
  • Tu possèdes une expérience en rôle-conseil auprès de clientèles en projets (un atout).
  • Tu as de l'expérience en coaching ou mentorat (un atout).
  • Tu détiens des certifications telles que PMI-ACP, Disciplined Agile CDAP, ou SAFe SPC, ou tu réponds aux critères d’éligibilité pour ces certifications.
  • Tu es à l’aise avec les méthodes de livraison et les techniques agiles ainsi que traditionnelles (Agile@scale, cadre SAFe, pratiques Lean, DevOps).
    Tu as une bonne maîtrise des outils comme Jira, Confluence et SharePoint.
    Tu connais les grandes orientations LeSS et Nexus (un atout).
Informations supplémentaires
  • Durée du mandat: 12 mois
  • Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine en présentiel)
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