Co-Directeurs (trices) aux opérations

Expéditions Nouvelle Vague; Saint-Gabriel-de-Valcartier; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un codirecteur(trice) aux opérations passionné(e) pour diriger et gérer efficacement les opérations de Coop ENV. Ce rôle clé exige un leader stratégique capable de superviser les gérants et d'assurer l'alignement entre la stratégie et les opérations. Vous aurez l'opportunité d'apporter des changements significatifs pour garantir la pérennité de l'organisation. Si vous êtes motivé(e) à faire une différence et à contribuer à un environnement collaboratif, cette position pourrait être faite pour vous.

Qualifications

• Minimum deux ans d'expérience en gestion avec un diplôme pertinent.
• Capacité à superviser et aligner stratégie et opérations.

Responsibilities

• Gérer les opérations annuelles et les prévisions financières.
• Assurer une communication fluide avec le Conseil d'administration.

Skills

Leadership stratégique

Compétences relationnelles

Organisation

Vision organisationnelle

Education

Diplôme en gestion des affaires

Certificat en gestion des organisations

DEC

Tools

Office

Google

Acomba

Reservotron

Job description

Les codirecteurs(trices) aux opérations sont responsables de la direction et de la gestion saine de Coop ENV. Ils partagent la responsabilité de gérer les opérations annuelles et arrimer les prévisions financières, pour garantir leur efficacité et leur alignement avec les objectifs stratégiques, en conformité avec la direction stratégique définie par le Conseil d'administration (CA). Cette personne porte avec elle un désir de vouloir s'intégrer et d'avoir la motivation d'apporter les changements nécessaires dans l'entreprise pour garantir sa pérennité.

Responsabilités

• Maîtrise des logiciels informatiques : Office/Google, Acomba, Reservotron.
• Formation ou expérience équivalente : Diplôme en gestion des affaires, gestion des organisations (BAC, Certificat, DEC) ou expérience connexe (deux ans minimum).
• Leadership stratégique : Capacité à superviser des gérants(es) et à assurer l'alignement entre stratégie et opérations.
• Vision organisationnelle : Aptitude à analyser les priorités et à équilibrer les responsabilités entre départements.
• Organisation : Capacité à planifier, structurer et gérer efficacement les ressources (temps, personnel, finances, outils) afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation tout en anticipant et en s'adaptant aux contraintes internes et externes.
• Excellentes compétences relationnelles : Communication fluide avec le CA, les gérants(es) et les partenaires externes.
• Bonne capacité à organiser et à animer des rencontres de travail : Adopter une vision globale des divers aspects organisationnels et des dossiers de gestion, à planifier et maintenir un calendrier structuré de rencontres, tout en veillant à l'harmonisation efficace de l'ensemble des comités.