Clinical Resource Nurse-Infirmier ère-ressources en soins cliniques

Winnipeg Regional Health Authority; Notre Dame de Lourdes; On-site; CAD 70,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une opportunité enrichissante au sein de Southern Health-Santé Sud pour un Infirmier ère-ressources en soins cliniques. Vous serez responsable de l'amélioration des soins, du mentorat et de la mise en œuvre des meilleures pratiques. Rejoignez une communauté dynamique et des équipes diversifiées qui valorisent l'initiative et l'autonomie dans la prestation des soins.

Benefits

Travail en milieu interdisciplinaire

Ambiance de travail collaborative

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en soins infirmiers.
• Certification en réanimation cardiorespiratoire de base requise.
• Bilinguisme en français et en anglais est essentiel.

Responsibilities

• Maintenir et améliorer la qualité des soins axés sur les clients.
• Mentor et encadrer le personnel infirmier.
• Élaborer et mettre en œuvre les meilleures pratiques.

Skills

Compétences en communication

Résolution de conflits

Leadership

Collaboration interdisciplinaire

Education

Inscription active auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Manitoba

Tools

Certification RCR

Job description

Clinical Resource Nurse-Infirmier ère-ressources en soins cliniques

Employer:Southern Health-Santé Sud

Site:Foyer Notre Dame

Work Location: Foyer Notre Dame

City: Notre Dame de Lourdes

Trouvez une carrière enrichissante dans une communauté dynamique et diversifiée au sein de Southern Health-Santé Sud. Notre organisation a le privilège de fournir des soins aux personnes à chaque étape de leur vie.

En partenariat avec nos communautés, nous fournissons des soins de santé sûrs, accessibles et durables, axés sur les personnes. Nous sommes fiers de travailler en collaboration avec tous nos partenaires dans notre région diversifiée : sept des communautés des Premières nations, des communautés francophones, métisses, mennonites et huttérites, ainsi qu'un nombre croissant d'immigrants du monde entier.

Faites partie de l'équipe de Southern Health-Santé Sud, qui s'enracine dans ce qui compte le plus. Joignez-vous à une région qui offre un style de vie sans pareil - une vie sécuritaire, paisible, belle et épanouissante pour vous et votre famille.

Aperçu du poste:

L’Infirmier ère-ressources en soins cliniques est responsable des cinq domaines de pratique clinique suivants:

• maintien et amélioration de la qualité des soins axés sur les clients,
• appui du personnel infirmier enseignant,
• mentorat | encadrement du personnel infirmier,
• élaboration et mise en œuvre des meilleures pratiques,
• participation à la recherche selon le cas et exécution d’autres tâches connexes assignées.

Le ou la titulaire du poste bénéficie d’un niveau d’initiative approprié et fait preuve d’un jugement indépendant pour déterminer les priorités de travail, les méthodes de travail à utiliser et les mesures à adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercées d’une manière conforme à la vision, à la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud.

Expérience:

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en soins infirmiers.
• Minimum de trois (3) ans d’expérience clinique et pertinente en soins infirmiers est préférable.

Formation (degré/diplôme/certificat):
Non applicable

Certification/permis d’exercice/enregistrement:

• Inscription active et en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Manitoba et le champ d’exercice défini par la Loi sur les professions de la santé réglementés.
• Certification en réanimation cardiorespiratoire de base.
• Certification supplémentaire à jour spécifique au domaine de responsabilité clinique, telle que: formation de soins infirmiers en traumatologie; cours de RCR; cours de surveillance de la santé fœtale reconnu, réanimation néonatale. L’infirmier ère-ressources en soins cliniques est tenu de maintenir à jour toutes les certifications de cours applicables.

Qualifications et compétences:

• Compétences dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle.
• Connaissance des systèmes et des programmes de soins de santé.
• Connaissance des lois pertinentes.
• Connaissance des normes de pratique professionnelle spécifiques à la sphère de responsabilité.
• Capacité manifeste de favoriser un environnement interdisciplinaire de collaboration qui soutient des services de qualité, l'amélioration de la qualité et la responsabilisation des employés.
• Compétences démontrées en résolution de conflits.
• De solides compétences organisationnelles et de la souplesse en vue de répondre aux exigences du poste.
• Aptitude démontrée à bien communiquer oralement et par écrit.
• Capacité d’exercer conformément au code d’éthique professionnel, aux normes professionnelles et aux exigences de la profession prévue par la loi.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome et à respecter les échéances.
• Capacité démontrée à utiliser une approche analytique et interrogatrice à l’élaboration de programmes et à la résolution de problèmes.
• Capacité démontrée à diriger et à prendre des décisions d’ordre clinique de façon autonome.
• Capacité requise à respecter et à promouvoir une population culturellement diversifiée étant donné la diversité culturelle de notre région.
• Capacité démontrée à respecter la confidentialité de l’information, qu’elle soit dans des documents papier, électroniques ou sous toutes autres formes.
• Bons antécédents de travail et d’assiduité.

Exigences physiques:

• Capacité démontrée à répondre aux exigences physiques et mentales du poste.
• Prend des décisions en fonction des paramètres du programme|site qui lui sont assignés.
• Peut fournir un service dans des situations difficiles sur le plan comportemental impliquant des patients, des résidents ou des familles.
• Pas de conditions dangereuses.
• Possibilités de travailler occasionnellement le soir, la nuit et la fin de semaine, selon les besoins.
• Se rendre dans d'autres établissements régionaux si les fonctions du poste l'exigent.

Ce poste à durée déterminée peut prendre fin plus tôt, comme le prévoit votre convention collective.

Les candidats peuvent demander des aménagements raisonnables en ce qui concerne le matériel ou les activités utilisés tout au long du processus de sélection.

Southern Health-Santé Sud, en partenariat avec la communauté autochtone, s’est engagé à mieux représenter la population autochtone à tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-Santé Sud encourage les Autochtones intéressés à présenter une demande d’emploi et à déclarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d’envoi.

Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre des mauvais traitements infligés aux adultes et registre de l’enfance maltraitée satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.

Conformément à sa politique, Southern Health-Santé Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés.

Veuillez joindre à votre demande d’emploi 3 références professionnelles provenant de personnes sans lien de parenté avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passé.

En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-Santé Sud, nous sommes engagés à l’offre et à la livraison de nos services de santé en français et en anglais dans les établissements et programmes désignés bilingues qui servent les communautés où la population d’expression française est concentrée. Si aucun candidat ne répond aux exigences du bilinguisme, les candidats répondants à toutes les autres exigences du poste pourraient y être considérés.

Veuillez noter que les concours pour des postes représentés par un syndicat peuvent faire l'objet d'un grief de la part de candidats représentés à l'interne. Si un grief de sélection est déposé, les informations contenues dans le dossier du concours peuvent être communiquées au représentant du plaignant. Les informations personnelles non pertinentes au grief et les autres informations protégées par la législation seront retirées.