Chief Executive Officer and President/Président et directeur général / présidente et directrice[...]

United Way East Ontario - Centraide de l'Est de l'Ontario; Ottawa; On-site; CAD 150,000 - 200,000; Full time

Job summary

Centraide de l'Est de l'Ontario recherche un(e) PDG dynamique pour diriger ses initiatives en matière de bien-être communautaire. Ce poste exige un leadership inclusif, une expérience en collecte de fonds, et la capacité de renforcer les relations au sein des communautés locales. Les candidats doivent être prêts à déployer un impact positif grâce à des solutions à long terme.

Qualifications

• Expérience de leadership visionnaire et inclusif.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et échéances.
• Compétences en communication écrite et orale excellentes.

Responsibilities

• Diriger l'organisation pour améliorer le bien-être communautaire.
• Stimuler la collecte de fonds et la diversification des revenus.
• Représenter l'organisation lors d'événements et de tables rondes.

Skills

Leadership

Collaboration

Gestion des relations

Communication

Education

Expérience en gestion

Connaissance des organismes à but non lucratif

Job description

Chief Executive Officer and President/Président et directeur général / présidente et directrice générale

Join to apply for the Chief Executive Officer and President/Président et directeur général / présidente et directrice générale role at United Way East Ontario - Centraide de l'Est de l'Ontario

Chief Executive Officer and President/Président et directeur général / présidente et directrice générale

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Président et directeur général / présidente et directrice générale

Établi à Ottawa, Centraide de l’Est de l’Ontario est un organisme sans but lucratif qui s’engage à améliorer la vie et à créer des possibilités pour les populations de Prescott et Russell, d’Ottawa et des comtés de Lanark et de Renfrew. Centraide joue un rôle crucial pour confronter les enjeux sociaux et promouvoir le bien-être communautaire en rassemblant les gens et les ressources afin de bâtir des communautés fortes, saines et sécuritaires pour tout le monde.

Relevant du Conseil d’administration, le président et directeur général / la présidente et directrice générale (PDG) exercera un leadership dynamique et inclusif pour définir l’orientation future de l’organisme. En mettant l’accent sur l’établissement de relations et la collaboration, vous inspirerez et accélérerez l’incidence positive grâce à un réseau de donatrices et donateurs, de membres du personnel et de partenaires intelligents, passionnés et engagés afin de remonter jusqu’à la racine des enjeux locaux et de soutenir des solutions à long terme. Le ou la PDG stimulera la collecte de fonds et la diversification des revenus, renforcera les points forts et la résilience institutionnels et travaillera avec les intervenantes, les intervenants et les partenaires communautaires afin d’avoir une incidence positive sur les communautés servies. Le ou la PDG exercera un leadership stimulant et inclusif auprès d’un personnel de 70 personnes en renforçant une culture d’excellence et veillera à ce que Centraide de l’Est de l’Ontario soit un membre valorisé et intégré du mouvement Centraide dans son ensemble. Cette personne améliorera l’efficience dans les opérations et les activités ainsi que le rendement, tout en entreprenant une évaluation critique et orientée vers l’avenir du mode de fonctionnement de Centraide. Le ou la PDG exerce un leadership visible dans la communauté. Cette personne représente Centraide de l’Est de l’Ontario et l’organisme en général à l’occasion de divers événements et de diverses tables rondes communautaires importants, tout en sollicitant les leaders gouvernementaux et communautaires pour défendre des enjeux cruciaux.

La personne candidate idéale pourra encadrer les autres de manière remarquable et passionnée, diriger la vision et la stratégie, et encadrer les opérations. Elle a un sens aigu des affaires et a déjà fait preuve de leadership visionnaire, empathique et inclusif dans les échelons de la direction. Elle comprend l’importance de Centraide de l’Est de l’Ontario et possède une expérience confirmée de réalisation de la croissance d’organismes et de la direction d’organismes sans but lucratif ou d’entités connexes qui ont connu du succès. Elle excelle dans la gestion des relations et la collaboration, et travaille efficacement avec des conseils d’administration et des groupes diversifiés de personnes en milieu urbain et rural. Cette personne candidate idéale s’intéresse aux résultats, est capable de gérer plusieurs priorités et échéances, et possède d’excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’en art oratoire. La maîtrise des deux langues officielles serait un atout très important.

L’intégration des modes de vie et des connaissances autochtones au processus de sélection des personnes candidates, avec respect et considération, est une façon de faire progresser notre engagement envers les Autochtones et la réconciliation. À Centraide, nous croyons que ces manières d’être et de savoir – le respect, la pertinence, la réciprocité et la responsabilité – sont des qualités, des caractéristiques et des comportements qui nous conduiront à un avenir meilleur.

Pour poser votre candidature

Pour pourvoir ce poste, Centraide de l’Est de l’Ontario s’est associé au cabinet de conseil en leadership Odgers Berndtson afin de mener une recherche à l’échelle nationale. Les candidatures sont recherchées dès maintenant et doivent être présentées en ligne sur CE LIEN. Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec Sarah Tusz, d’Odgers Berndtson. Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui auront été retenues pour la suite du processus.

Équité, diversité et inclusion

Centraide de l’Est de l’Ontario s’engage en faveur de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance afin de garantir que chaque personne, quelle que soit son origine, sache que le succès lui est possible. Nous croyons que les capacités et les qualités uniques de chaque personne nous renforcent et renforcent nos communautés. Dans cette optique, les personnes candidates issues de groupes méritant l’équité sont encouragées à postuler. En vertu de la Loi canadienne sur l’accessibilité de 2019, à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et à toutes les normes provinciales applicables en matière d’accessibilité, Odgers Berndtson et Centraide de l’Est de l’Ontario prendront, sur demande, des mesures d’adaptation à l’égard des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation.

Odgers Berndtson prône la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes ses activités. Pour nous aider à mieux cerner notre capacité à atteindre un vaste bassin de personnes candidates dans le cadre de nos recherches, notre équipe responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) vous invite à prendre connaissance de notre Formulaire de déclaration volontaire.

Senior Director, Economic Development and Infrastructure / Directeur(trice) principal(e), Développement économique et Infrastructures

Director, Leadership & Management Development