Chercheur(euse) en cybersécurité et analyse de risques

Hydro-Québec; Varennes; On-site; CAD 63,000 - 131,000; Full time

Job summary

Hydro-Québec recherche un Chercheur(euse) en cybersécurité pour un contrat temporaire de 36 mois, impliquant recherche et développement dans la cybersécurité et l'analyse de risques. Le candidat apportera son expertise pour des projets innovants visant à améliorer le réseau électrique face aux défis de la transition énergétique. Une forte connaissance en modèles de cybersécurité et en technologies associées est requise.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite

Congés et vacances attractifs

Programme de télétravail hybride

Possibilités de développement

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en modélisation de réseaux électriques et cybersécurité.
• Connaissances en langages de programmation : Python, C/C++, développement Linux.
• Connaissance des protocoles IEC 61850 et des technologies quantiques appliquées.

Responsibilities

• Réaliser des projets de R&D en outils de virtualisation pour le réseau électrique.
• Analyser la cybersécurité et les risques sur le système énergétique.
• Promouvoir des projets et offres de service auprès des divisions d'Hydro-Québec.

Skills

Cybersécurité

Analyse de risques

Simulation

Modélisation

Traitement des données

Education

Diplôme de 2e cycle (maîtrise) en génie électrique ou domaine pertinent

Diplôme de 3e cycle (doctorat)

Tools

Matlab/Simulink

OpenStack

VMware ESX

Job description

Concours: 176707 Titre à l'interne*: Chercheur(euse) en cybersécurité et analyse de risques (Temporaire, durée approximatif 36 mois) Statut: Temporaire Durée: 36 mois Adresse: 1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ) Ville: Varennes Horaire de travail: 35 hrs, 5 jours Fin d'affichage: 22/06/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

• Au sein de l’unité «Numérisation et cybersécurité» de l’Institut de recherche d’Hydro-Québec (IREQ), les scientifiques réalisent des projets de recherche qui visent à structure et à développer des technologies et des outils pour assurer une transformation numérique optimale et résiliente du système énergétique.
• L’Institut de recherche d’Hydro-Québec recherche un candidat d’expérience qui se joindrait à son équipe de numérisation et cybersécurité. Le candidat sera impliqué dans des projets de R&D dans le domaine du développement d’outils de virtualisation permettant de (1) soutenir le réseau électrique dans sa transition énergétique et transformation numérique; et (2) offrir des environnements de virtualisation et de numérisation qui permettent de réaliser des études pour l’amélioration de contrôle et de conduite du réseau et d’analyser des scénarios qui testent la résilience du réseau.

Vos principales activités au quotidien

Pour l’Institut de recherche d’Hydro-Québec :

• Œuvrer dans les domaines de la simulation et de l’émulation, de traitement des données appartenant aux domaines des TO (Technologies Opérationnelles) et des TI (technologies de communications et d’information), et de la modélisation du réseau électrique.
• Être capable d’effectuer des études d’analyse de risques cybernétiques et d’évaluer la posture de cybersécurité du système énergétique.
• Analyser la cybersécurité de composants du réseau électrique et de son écosystème y compris la conception de métriques de sécurité et le développement de méthodes de détection et de mitigation d’attaques.
• Réaliser l’intégration de différents outils de virtualisation et de plateformes d’analyse de données utilisant des techniques d’intelligence artificielle (IA) pour générer et corréler des données associées à des systèmes TO et TI à des fins de défense cybernétique.
• Prendre en charge des activités de recherche et développement et contribuer à l’avancement des connaissances au niveau de la conception de mécanismes de contrôle et de systèmes TO résilients aux menaces cybernétiques.
• Faire la promotion de son domaine d’expertise en proposant des projets et d’offres de service auprès des divisions d’affaires d’Hydro-Québec et de ses partenaires de recherche.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise) en génie électrique ou dans un domaine pertinent.
• Détenir un diplôme de 3e cycle (doctorat) dans un domaine pertinent, un atout.
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en modélisation de composantes de réseaux électriques, de ressources énergétiques distribuées (RED) et d’écosystèmes de véhicules électriques (VÉ) et leur intégration aux logiciels d’études de réseaux tels que : EMTP, Hypersim, OpenDSS, CymDist, Matlab/Simulink, et des environnements de virtualisation tels que OpenStack et VMware ESX.
• Posséder de l'expérience dans le domaine de simulation de réseaux électriques et de la cybersécurité.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance du domaine de la cybersécurité y compris les standards et normes, et les techniques de gestion de réseau et d’analyse de risque.
• Posséder une connaissance des langages de programmation, tels que : Python, C/C++, développement Linux.
• Posséder une connaissance des protocoles IEC 61850 et d’autres protocoles de communications utilisés dans des environnements de réseaux électriques.
• Avoir une connaissance des techniques d’IA et des technologies quantiques appliquées en cybersécurité, un atout.
• Avoir des connaissances multidisciplinaires et avoir réalisé des études et/ou des expérimentations dans le domaine de la résilience du réseau électrique, un atout.
• Vous devez démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Capacité d’adaptation
  • Partenariat d’affaires
  • Agit avec ouverture et bienveillance

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.