Cheffe technicienne-inspectrice ou chef technicien-inspecteur (gestion des infractions)

Concours : 2025-020-A | Date limite pour postuler : 27 avril 2025

Ton équipe : Direction de l’aménagement et du développement durable
Type d'emploi : poste col blanc
Nombres d'heures par semaine : 35
Salaire : 27,75 $ à 37,82 $/heure selon l’expérience de travail (salaire 2022 et à évaluer)
Télétravail : selon les besoins de la direction

Ton rôle

1. Appliquer la réglementation d’urbanisme et mettre à jour ses connaissances législatives;
2. Fournir un support aux techniciennes et aux techniciens pour assurer le bon déroulement des enquêtes;
3. Analyser les dossiers pour identifier l’orientation appropriée selon les directives;
4. Proposer des stratégies d’enquête et coordonner les spécialistes requis;
5. Rédiger des rapports d’inspection pour évaluer la pertinence des procédures juridiques;
6. Collaborer avec les autres directions pour assurer la continuité opérationnelle.

Exigences

1. DEC en techniques policières, en techniques d’aménagement et d’urbanisme, en architecture ou en génie civil;
2. DEC en sciences jumelé à un microprogramme en sécurité privée, en sécurité publique ou équivalent;
3. Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
4. Cinq années d’expérience pertinentes dans les attributions.

Qualifications et habiletés requises

1. Connaissance approfondie des lois et des réglementations municipale et provinciale;
2. Méthodologie d’enquête;
3. Observateur et perspicace;
4. Esprit de collaboration et facilité à travailler en équipe;
5. Excellente capacité de communication;
6. Bonne gestion des priorités et de planification; et autonomie;
7. Rigueur et souci du détail et esprit critique et sens de l’initiative.

27,75 $ à 37,82 $/heure

Avantages sociaux

Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
Assurance collective complète pour l’employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
12 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.);
Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Le savais-tu?
La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Date d'affichage : 22 avril 2025

Date limite pour postuler : 27 avril 2025