Cheffe ou chef de service, Stratégie & développement corporatif - Concepts avancés

Bombardier Recreational Products Inc.; Montreal; On-site; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante dans le secteur des véhicules récréatifs recherche un(e) cheffe ou un chef de service en Stratégie & Développement Corporatif. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration des stratégies d'innovation et de croissance, en développant des recommandations stratégiques et en soutenant des initiatives de développement commercial. Si vous avez une solide expérience en stratégie d'entreprise et des compétences en gestion de projet, rejoignez une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée.

Benefits

Prime annuelle

Congés payés

Régime de retraite

Soins de santé

Horaires flexibles

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience en stratégie d'entreprise ou développement commercial.
• Capacité à travailler sous pression et respecter les échéances.
• Maîtrise de l'anglais essentielle, connaissance d'une troisième langue est un atout.

Responsibilities

• Proposer des stratégies innovantes pour les produits et services.
• Fournir des analyses stratégiques et recommandations au comité de gestion.
• Élaborer des rapports pour la direction et le Conseil d'administration.

Skills

Analyse

Gestion de projet

Communication

Influence et persuasion

Job description

Nous recherchons une cheffe ou un chef de service, Stratégie & développement corporatif - Concepts avancés, qui jouera un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies d’innovation et de croissance de BRP.

Concepts avancés et innovation

• Proposer des stratégies innovantes pour les produits, services et processus de l’entreprise.
• Cerner les défis stratégiques et analyser leur impact sur les objectifs à long terme.
• Promouvoir la culture de l’innovation et stimuler la créativité au sein des équipes.
• Élaborer des plans de projets et gérer les risques associés aux initiatives stratégiques.

Stratégie et développement

• Fournir des analyses stratégiques et des recommandations au comité de gestion.
• Élaborer des rapports mensuels et trimestriels pour la direction et le Conseil d’administration.
• Soutenir les initiatives de développement commercial et d’amélioration du modèle d’affaires.
• Cerner et évaluer des occasions de croissance (cibles d’acquisition, expansion, partenariats).
• Supporter les initiatives de fusions et acquisitions, de l’évaluation initiale aux vérifications d’usage.

Le candidat idéal doit avoir entre 7 et 10 ans d’expérience en stratégie d’entreprise, développement commercial, conseil, planification commerciale, banque, fusions & acquisitions, ou innovation. Il doit posséder une forte capacité d’analyse, une expérience en gestion de personnel, d’excellentes compétences en gestion de projet, en communication, influence et persuasion. La maîtrise de l’anglais est essentielle, une troisième langue constitue un atout. La capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances est également requise.

Engagement envers la diversité

BRP valorise la diversité et l’inclusion, créant un environnement où chaque employé peut s’épanouir et contribuer à l’innovation. Nous offrons une gamme d’avantages, notamment une prime annuelle, des congés payés, un régime de retraite, des soins de santé, des horaires flexibles, et plus encore.

À propos de BRP

Leader mondial dans les véhicules et bateaux récréatifs, BRP innove pour rendre le déplacement sur neige, eau, terre, et même dans les airs, plus excitant. Avec des usines au Canada, États-Unis, Mexique, Finlande, Australie, et Autriche, et près de 20 000 employés, nous croyons que l’essentiel n’est pas la destination, mais le voyage.