Cheffe ou chef de service achats, Développement d'accessoires

Bombardier Recreational Products Inc.; Valcourt (ville); Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un chef de service achats pour développer une chaîne d'approvisionnement efficace. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences en négociation et en gestion d'équipe tout en collaborant avec divers départements. Vous serez responsable de garantir la qualité et le respect des délais tout en optimisant les coûts. En tant que leader dans le domaine des véhicules récréatifs, cette entreprise offre un environnement dynamique où la diversité est valorisée. Rejoignez une équipe passionnée qui fait la différence dans l'industrie!

Benefits

Prime annuelle basée sur les résultats

Congés payés nombreux

Régime de retraite

Soins de santé entièrement couverts

Horaires de travail flexibles

Arrêt pendant les fêtes

Ressources éducatives

Rabais sur les produits BRP

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience dans les approvisionnements, idéalement manufacturiers.
• Bilinguisme essentiel, connaissance de l'espagnol un atout.

Responsibilities

• Veiller à rencontrer les objectifs de développement des produits accessoires.
• Gérer les coûts d’OPEX/CAPEX/ODC et coûts matières.
• Supporter le développement des nouveaux accessoires.

Skills

Négociation

Analyse

Communication

Leadership

Gestion des priorités

Polyvalence

Education

Baccalauréat en administration

Baccalauréat en génie

Tools

Outils de travail

Job description

Nous sommes à la recherche d'une cheffe ou d'un chef de service achats, Développement d'accessoires qui aura l'opportunité de mettre à profit son expérience et ses connaissances dans l'élaboration d’une chaîne d’approvisionnement alignée avec le développement des accessoires en collaboration avec les gestionnaires de catégorie accessoire tout en supportant nos équipes de planifications et distribution logistique. Vous aurez la chance de mettre à profit vos talents afin de solutionner des situations complexes, ayant des impacts directs sur le succès de la chaîne d'approvisionnement de BRP.

Votre talent pour la négociation sera sollicité dans un contexte où nous souhaitons obtenir les meilleurs intérêts pour l'organisation, tout en nouant des relations solides et durables, tant à l'interne qu'à l'externe.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE:

• Veiller à rencontrer les objectifs du développement de produits Accessoires en fonction des livrables du processus de développement ces accessoires en respectant les critères de Temps, Qualité & Coût;

• S’assurer que les livraisons rencontrent les échéanciers de BRP;

• Supporter le développement des nouveaux accessoires dans l’atteinte des objectifs financiers établis (respect des marges et business case).

• Gérer les coûts d’OPEX/CAPEX/ODC et coûts matières;

• Gérer le recrutement, la performance et le développement des membres de son équipe;

• Assurer une participation à l’établissement et au déploiement des stratégies d’approvisionnement;

• Mettre en place et/ou maintenir les différents outils de travail et processus d’affaires nécessaires au bon fonctionnement du département tout au long du processus de développement.

• Gérer la relation fournisseurs à travers son groupe de développement.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration ou en génie, ou l’équivalent;

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans le domaine des approvisionnements, idéalement dans les domaines manufacturiers et accessoires;

• Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’espagnol un atout;

• Etre polyvalent, autonome, rigoureux et posséder une excellente capacité d’analyse.

• Bon communicateur et reconnu pour son leadership;

• Facilité à entretenir des liens professionnels avec ses intervenants;

• Habileté pour l’organisation du travail, la gestion des priorités et le travail d’équipe;

• Habileté à gérer et mobiliser une équipe;

• Disponible pour voyager.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.
• Des congés payés nombreux.
• Un régime de retraite.
• Des possibilités d’épargne collective.
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles.
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.
• Un arrêt pendant les fêtes.
• Des ressources éducatives.
• Des rabais sur les produits BRP.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

#LI-Hybrid

#LI-KB12