Cheffe ou chef de division - revenus

Ville de Sherbrooke; Sherbrooke; On-site; CAD 101,000 - 141,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite à prestations défin

Télémédecine et programme d’aide

Transport en commun gratuit

Job summary

Ville de Sherbrooke recherche un(e) chef de division - revenus pour diriger les activités liées aux revenus du service d’électricité. Vous serez responsable de la vente d’énergie, de la facturation, de la perception et du recouvrement, tout en assurant un service à la clientèle de haut niveau et en pilotant une équipe performante.

Le candidat idéal possède un diplôme en comptabilité ou finances et une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion financière et opérationnelle, avec un leadership

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité ou finances.
• Le titre CPA constitue un atout majeur.
• Au moins 5 années d’expérience significative en gestion financière, administrative et opérationnelle.

Responsibilities

• Assurer la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des activités liées aux revenus du service.
• Piloter les activités de la division Revenus (vente d’énergie, facturation, perception, recouvrement et service à la clientèle).
• Mobiliser et développer une équipe de travail et favoriser l’engagement et la responsabilité.
• Assurer la gestion financière et administrative avec une planification et un suivi budgétaire rigoureux.
• Coordonner l’élaboration et le suivi des prévisions budgétaires et analyser les états financiers.

Skills

Leadership mobilisateur

Stratégie

Analyse

Gestion d'équipe

Communication

Education

Baccalauréat en comptabilité ou finances

CPA (atout)

Job description

PRÉAMBULE

Hydro-Sherbrooke contribue de façon essentielle au développement économique et à la qualité de vie de la communauté sherbrookoise en assurant une gestion responsable, performante et durable des services d’électricité. Au sein de cette mission, la division du revenu joue un rôle clé en soutenant les opérations financières du service et en offrant un accompagnement de qualité à sa clientèle résidentielle, commerciale et ses partenaires.

NUMÉRO DE CONCOURS

CADRR-079-2026

PRÉAMBULE

Hydro-Sherbrooke contribue de façon essentielle au développement économique et à la qualité de vie de la communauté sherbrookoise en assurant une gestion responsable, performante et durable des services d’électricité. Au sein de cette mission, la division du revenu joue un rôle clé en soutenant les opérations financières du service et en offrant un accompagnement de qualité à sa clientèle résidentielle, commerciale et ses partenaires. Dans un environnement marqué par l’évolution des attentes des clients, la modernisation des outils technologiques et l’adaptation continue aux cadres réglementaires, la division du revenu participe activement à l’amélioration des pratiques d’affaires, à la gestion efficiente des revenus et à l’optimisation de l’expérience client.

DÉFIS PROPOSÉS

Relevant de la direction d’Hydro-Sherbrooke, la personne occupant le poste de cheffe ou chef de division - revenus assure la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des activités liées aux revenus du service, notamment en matière de vente d’énergie, de pratiques commerciales, de facturation, de perception, de recouvrement et de service à la clientèle.

À Ce Titre, Vous Aurez à

• Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction en contribuant aux orientations du service, en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires et en assurant une vigie des enjeux réglementaires.
• Piloter les activités de la division Revenus, notamment en matière de vente d'énergie, de facturation, de perception, de recouvrement et de service à la clientèle, en veillant à l'atteinte des résultats attendus.
• Mobiliser et développer une équipe de travail en favorisant l'engagement, l'autonomie, le développement des compétences et la responsabilisation de chacun.
• Orienter la gestion financière et administrative de la division par une planification rigoureuse des ressources, un suivi budgétaire efficace et une gestion optimale des outils soutenant les opérations.
• Coordonner l'élaboration, le suivi et les prévisions budgétaires du service en assurant la production et l'analyse des informations financières, notamment l'état des résultats, afin de soutenir la prise de décision et l'atteinte des objectifs d'Hydro-Sherbrooke.
• Représenter Hydro-Sherbrooke auprès de la clientèle et des partenaires en assurant la gestion des dossiers stratégiques ou sensibles et en contribuant à la qualité des relations avec les parties prenantes.
• Créer des liens de collaboration durables avec les différentes directions municipales afin de soutenir la réalisation des priorités organisationnelles et d'assurer une prestation de services cohérente.

NOTRE OFFRE

Des conditions très intéressantes vous sont offertes :

• Un poste permanent dans un contexte de planification de la relève;
• Un salaire annuel se situant entre 101 224 à 141 492$;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience;
• Un horaire de travail permettant la conciliation travail et vie personnelle;
• Un programme d'avantages sociaux débutant à l’embauche, incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés;
• L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées;
• Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus).

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée détient un diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité ou en finances. Le titre de CPA constitue un atout majeur. Elle possède au moins cinq (5) années d’expérience significative dans des fonctions comportant des responsabilités en gestion financière, administrative et opérationnelle.

Elle se distingue par son leadership mobilisateur, son sens stratégique et sa capacité à analyser les enjeux afin de prendre des décisions éclairées. Elle possède de solides aptitudes en gestion d’équipe, sait mobiliser, accompagner et développer son équipe dans l’atteinte des objectifs tout en favorisant un climat de travail collaboratif et performant. Habile communicatrice, elle entretient des relations de confiance avec ses collaborateurs et les différentes parties prenantes, tout en favorisant la collaboration et l'atteinte des objectifs organisationnels.

Elle évolue avec aisance dans un environnement complexe et réglementé et démontre un intérêt pour le domaine de la distribution électrique ainsi que pour les enjeux liés à la clientèle, aux revenus et à la saine gestion des ressources.

LA VILLE S’ENGAGE

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.