Conseiller(ère) affaires et systèmes comptabilité III

Hydro Québec; Montreal; On-site; CAD 81,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances

Télétravail hybride et flexible

Régime de retraite

Assurance maladie/vie

Job summary

Hydro-Québec recherche un Conseiller(ère) aff. et syst. compt. III pour un assignation temporaire de 18 mois à Montréal.

Poste 35 h/sem avec horaire variable, salaire 81 112,20 $ à 135 187,00 $ par année. Exige un BAC et 6–9 ans d'expérience en comptabilité et systèmes financiers; connaissance SAP FI-CO et gestion de projets. Ce rôle implique l’évolution des systèmes, la sécurité des données et la production de rapports et tableaux de bord, dans un contexte de travail hybride et d’environnement

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en comptabilité financière ou en développement de systèmes financiers.
• Bonne connaissance des modules SAP FI-CO et gestion de projets informatiques.

Responsibilities

• Contribuer à l'évolution des systèmes et processus comptables et financiers.
• Assurer l’intégrité, la qualité et la conformité de l'information financière.
• Réaliser l'extraction et l’analyse de données, et produire des rapports et indicateurs financiers.
• Gouvernance de l’évolution des systèmes et propriétaires des processus de la vice‑présidence.
• Coordonner le développement, les tests et la gestion du changement des systèmes intégrés.

Skills

Autonomie

Créativité et innovation

Travail en équipe

Agile et orienté vers les résultats

Education

BAC dans un domaine pertinent

Tools

SAP FI-CO

Job description

Conseiller(ère) affaires et systèmes comptabilité III Concours: 188899 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) aff.et syst. compt.III (Assignation temporaire 18 mois) Statut: Temporaire Durée: 18 mois Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 15/11/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

Contribue aux activités liées à la gestion et à l'évolution des systèmes et processus comptables et financiers. Assure l’intégrité, la qualité et à la conformité de l'information financière et répond aux besoins d’extraction, d’analyse de données, de préparation e tde production de divers rapports et indicateurs financiers. Plus précisément, ceci se traduit par :

• Agir à titre d’expert et fournir des recommandations sur l’évolution des systèmes d’information et des processus transversaux de la fonction.
• Réaliser la vigie des solutions technologiques sur le marché pour influencer les projets de développement informatique du domaine et émettre des recommandations.
• Élaborer, uniformiser et optimiser les processus d’affaires du domaine selon les enjeux et objectifs d’affaires de la fonction.
• Assurer la gouvernance de l’évolution des systèmes ainsi qu’exercer le rôle de propriétaire des processus de sa vice-présidence auprès des unités informatiques.
• Assurer la planification et la coordination du développement, de l’implantation et de l'évolution des systèmes intégrés incluant la coordination et la réalisation des tests unitaires et intégrés, de la stratégie de gestion du changement et de la documentation.
• Produire de l'information de gestion (indicateurs, rapports, analyse, tableaux de bord, etc.) via des activités de collecte, de traitement et d'analyse des données.
• Concevoir et encadrer le processus de sécurité des données et des accès informatiques en conformité avec les encadrements d’entreprise et les lois applicables.
• Coordonner et élaborer le matériel d'habilitation et de communication requis et dispenser des sessions d'information et d'habilitation reliées au domaine.
• Assurer la mise en place d’un processus de support aux utilisateurs.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente en comptabilité financière ou en développement de systèmes financiers.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance en gestion de projets informatiques.
• Avoir une bonne connaissance des modules SAP FI-CO.
• Avoir une très bonne connaissance en technologie de l’information.
• Avoir démontré la capacité à tenir des ateliers multidisciplinaires dans un contexte de projets technologiques.
• Avoir démontré la capacité à comprendre et à identifier les besoins et exigences d'affaires, puis à les traduire en solutions techniques alignées aux objectifs d'affaires.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Autonomie
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquentes avec des fournisseurs situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.