Cheffe ou Chef d’équipe en inspection et retraitement de poteau - Réseau de distribution

CIMA+; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

CIMA+, une firme détenue à 100% par ses employés, recherche un-e chef-fe d’équipe pour le retraitement des poteaux dans le réseau de distribution au Québec. Ce poste temporaire implique du travail en extérieur dans diverses conditions météorologiques, supervisant des manœuvres tout en assurant la qualité des inspections. Les candidats doivent avoir des qualifications spécifiques et une expérience pertinente.

Qualifications

• Minimum de 1 an d'expérience en inspection des poteaux pour Hydro-Québec.
• Avoir suivi la formation sur les normes de sécurité D.25-05.
• Connaissance du réseau aérien de distribution.

Responsibilities

• Faire des suivis concernant la progression des projets.
• Effectuer un examen de l’état des poteaux.
• Superviser le travail du manœuvre.

Skills

Inspection

Collaboration

Communication

Connaissance des normes de sécurité

Education

Certificat CD11 valide

Job description

Cheffe ou Chef d’équipe en inspection et retraitement de poteau - Réseau de distribution

• Description du secteur : Energie et Ressources
• Type d'emploi : Temporaire

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

CIMA+ est à la recherche d’un-e chef-fe d’équipe manœuvre pour l’inspection et le retraitement de poteaux du réseau de distribution électrique au Québec. Le candidat ou la candidate choisi-e sera appelé-e à réaliser ses tâches à l’extérieur, c’est-à-dire en plein air, peu importe les conditions météorologiques! La personne sera assignée à des secteurs géographiques et travaillera en duo avec un manœuvre.

Responsabilités

• Faire des suivis concernant la progression des projets en cours et futurs
• Faire un relevé partiel ou complet des poteaux de bois du réseau de distribution en utilisant de l’équipement spécialisé
• Faire un examen de l’état du poteau en s’appuyant sur le modèle d’analyse détaillé par le client
• Faire l’entrée de données et poser des actions dans le logiciel GÉOInspection
• Effectuer le traitement de chacun des poteaux lorsque requis
• Être à l’affut des problématiques et aviser son superviseur rapidement
• Supervision des tâches du manœuvre qui l’accompagne dans le travail d’inspection
• S’assurer de réaliser un travail de qualité en respectant les normes
• Posséder un minimum de 1 an d’expérience dans le domaine de l’inspection de poteaux pour Hydro-Québec et avoir réalisé plus de 2000 inspections.
• Doit posséder un certificat CD11 valide pour la manipulation des produits servant au retraitement des poteaux
• Avoir reçu la formation sur les normes de sécurités D.25-05 et sur la dernière édition du CDST
• Avoir une bonne connaissance du réseau aérien de distribution
• Détenir un permis de conduire valide
• Avoir l’intérêt à travailler en plein air à temps plein
• Être disponible pour travailler dans différentes régions au Québec parfois éloignées pendant de courts séjours (semaine)
• Être disponible à travailler à temps plein d’environ la mi-avril à la mi-octobre

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.