Cheffe ou chef d'équipe de transport, PAV

Bombardier Recreational Products Inc.; Saint-Jean-sur-Richelieu; Hybrid; CAD 75,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans les véhicules récréatifs recherche un(e) cheffe/chef d'équipe pour les opérations de transport en Amérique du Nord. Ce rôle clé exige un leader axé sur les résultats, capable d'optimiser les processus tout en supervisant une équipe dédiée. Vous aurez l'opportunité de collaborer stratégiquement avec les fournisseurs et de promouvoir une culture d'amélioration continue, tout en gérant les indicateurs de performance clés.

Benefits

Prime annuelle liée aux résultats financiers

Congés payés étendus

Régime de retraite

Épargne collective

Soins de santé entièrement couverts

Horaires flexibles

Fermeture pendant les fêtes

Rabais sur nos produits

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement.
• Expérience dans l'optimisation de la chaîne et mise en œuvre de systèmes.
• Capacité à gérer des équipes.

Responsibilities

• Superviser l'équipe de transport et résoudre divers problèmes.
• Optimiser le réseau de transport régional.
• Gérer le budget et les prévisions.

Skills

Optimisation de la chaîne d'approvisionnement

Leadership

Communication efficace

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en gestion des opérations, logistique, ingénierie

Tools

SAP

Job description

La cheffe ou le chef d'équipe des opérations de transport en Amérique du Nord joue un rôle clé en fournissant un soutien direct au service de transport des pièces, des accessoires et des vêtements (PAV). Elle ou il agit en tant que leader favorisant l'excellence opérationnelle au sein du secteur vertical PA&A de BRP. Ce poste requiert un leader décisif, axé sur les résultats, qui utilise pleinement ses compétences techniques et son esprit d'équipe pour influencer, motiver le changement et atteindre les objectifs du département.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Superviser et soutenir l'équipe de transport, agir comme point principal d'escalade pour cette équipe et d'autres départements internes.
• Résoudre divers problèmes, réclamations, plaintes et mettre en œuvre des mesures correctives et des améliorations de processus pour les départements internes et clients externes.
• Optimiser le réseau de transport régional nord-américain avec une stratégie adaptée.
• Adapter les pratiques opérationnelles aux nouvelles stratégies de croissance telles que B2C, D2C, etc.
• Collaborer stratégiquement avec nos vendeurs et fournisseurs pour maximiser l'efficacité du réseau.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue en lien avec la philosophie lean de BRP.
• Rester informé des tendances de l'industrie en chaîne d'approvisionnement.
• Veiller au respect du budget et des prévisions, et mettre en place des stratégies pour atténuer les coûts si nécessaire.
• Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) à l'échelle globale, y compris les accords de niveau de service.
• Participer à la gouvernance globale des opérations PA&A à l’échelle mondiale.
• Contrôler la performance des vendeurs et fournisseurs selon les exigences contractuelles et ajuster si besoin.
• Soutenir les centres de distribution et sites de production en matière de transport.
• Préparer et animer des revues trimestrielles avec fournisseurs et vendeurs.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS POSSÉDEZ :

• Un baccalauréat en gestion des opérations, logistique, ingénierie ou domaine pertinent.
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement dans des secteurs similaires.
• Une expérience significative dans l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement et la mise en œuvre de systèmes liés.
• Une bonne connaissance de SAP.
• Une orientation client forte, considérant la chaîne d'approvisionnement PAV comme un facteur différenciateur.
• Une capacité avérée à mettre en œuvre un plan stratégique pour atteindre la rentabilité.
• Des compétences en communication efficace à tous les niveaux, y compris avec la haute direction.
• De solides compétences en gestion humaine et financière.
• Un esprit d'équipe, innovant, axé sur la croissance et la qualité du service client.
• Un leadership fort, axé sur le développement des personnes, la gestion du changement et la relation interpersonnelle.
• Organisation, capacité analytique, et orientation vers l'amélioration continue des processus.
• Une gouvernance solide, notamment dans la gestion du BSC et des KPI dans le cadre de la planification stratégique.
• Une aptitude à résoudre des problèmes, prendre des décisions, et proposer des solutions créatives.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP valorise une culture inclusive, où chaque employé, peu importe ses horizons ou croyances, peut s’épanouir et contribuer à l’innovation. Nous croyons que la diversité stimule notre créativité et notre compétitivité.

AVANTAGES chez BRP

Nous offrons un package complet comprenant :

• Prime annuelle liée aux résultats financiers
• Congés payés étendus
• Régime de retraite
• Épargne collective
• Soins de santé entièrement couverts

Et plus encore :

• Horaires flexibles
• Horaires d'été variables
• Fermeture pendant les fêtes
• Ressources éducatives
• Rabais sur nos produits

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans les véhicules et bateaux récréatifs, innovant dans la mobilité sur neige, eau, terre, air. Basés à Valcourt, Québec, nos usines sont réparties à travers le monde, et nos près de 20 000 collaborateurs partagent la passion de transformer le voyage. Notre philosophie : ce n’est pas la destination, mais le voyage qui compte.

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