Cheffe, chef de section – Services-conseils (Bibliothèque)

Cheffe, chef de section – Services-conseils (Bibliothèque)

Polytechnique Montréal Publiée le 16 janvier 2025

Référence: 62000000006
Durée: Emploi régulier, Temps complet
Endroit: Montréal
Date d’échéance: dimanche 2 février 2025, 17 h.

Polytechnique Montréal est une université d’ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein
cœur de Montréal, elle s’illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale,
nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd’hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l’expertise
de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son
rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des
personnes membres de son personnel et applique un programme d’égalité en emploi visant les femmes, les
membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification
Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d’excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation
travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Sous la responsabilité de la directrice de la Bibliothèque et du Bureau des archives, la personne titulaire du poste dirige et
encadre une équipe de bibliothécaires, dédiée au soutien à l’enseignement et à la recherche. Orientée sur les besoins de
la communauté et soucieuse de générer des impacts tangibles pour celle-ci, elle assure le développement d’une offre de
services pertinente, engageante et innovante. Elle planifie, organise, dirige et contrôle les différents activités, programmes
et services de la section par la mise en place d’une organisation du travail efficace et efficiente. Membre de l’équipe de
gestion de la Bibliothèque et du Bureau des archives, elle contribue activement à la définition, à la réalisation et au suivi
des objectifs annuels, ainsi qu’à la promotion continue des divers services de la direction.

• Dirige, forme, encadre et mobilise les membres de son équipe pour atteindre les objectifs fixés. Maintient un
  climat de travail sain et harmonieux dans le respect des règles, des politiques, des conventions et des protocoles
  applicables;
• Voit au développement et au bon fonctionnement des activités de la section : développement des compétences
  informationnelles, gestion des données de recherche, recherche complexe, bibliométrie, soutien à la publication,
  etc.;
• Exerce un rôle conseil auprès de la direction et de différentes instances décisionnelles en matière de
  communication savante;
• En collaboration avec la conseillère principale – développement des collections, participe à l’analyse des produits
  offerts par les fournisseurs, à la sélection des documents et des collections en lien avec les besoins de la section
  sous sa responsabilité;
• Établit des plans d’actions et voit à leur mise en œuvre, en considérant notamment les besoins, les ressources
  disponibles, les risques et les impacts associés à ces actions;
• Établit les prévisions budgétaires de sa section et réalise ses activités en fonction des sommes qui lui sont
  attribuées;
• Veille au respect des encadrements légaux et normatifs applicables;
• Met en place des mécanismes d’évaluation systématique des activités, programmes et services sous sa
  responsabilité;
• Établit des politiques, des normes et des procédures concernant les activités de la section;
• Pilote ou participe à divers projets transversaux au sein de la direction ou de Polytechnique;
• Promeut les activités, programmes et services en fonction des orientations établies;
• Tisse et maintien des liens durables et porteurs avec la communauté polytechnicienne et les partenaires
  externes;
• Représente Polytechnique au sein de différents comités institutionnels, d’instances universitaires, associations
  professionnelles, etc.;
• Exerce une vigie des tendances et des meilleures pratiques en bibliothéconomie, gestion des connaissances et
  sciences de l’information.

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier;
• Temps complet – 5 jours/semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton
«POSTULER MAINTENANT».

À des fins d’analyse, veuillez joindre à votre candidature, les copies de vos diplômes, de vos relevés de notes ainsi que
l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation
et de l’Intégration (MIFI), si vos diplômes ont été obtenus à l’extérieur du Québec.

L’Université souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les
membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux
exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures
d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et
d’évaluation.

Après avoir complété l’analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le
dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : dimanche 2 février 2025, 17 h.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.cegid.cloud/go/6785836a86b344bd3d23f107/51fc022158b70066fae49ef5/fr

Compétences recherchées

Expérience

• Expérience pertinente d'au moins 5 ans, incluant un minimum de 2 ans en gestion de personnel et en gestion de
  projets;
• Expérience dans une institution d'enseignement supérieur;
• Connaissance du milieu des sciences et du génie, des types de documentation et des canaux de communication
  qui lui sont propres (un atout).

Aptitudes et qualités recherchées

• Leadership transformationnel et sens du partenariat;
• Excellentes aptitudes communicationnelles et fortes habiletés dans les relations interpersonnelles;
• Aptitudes marquées pour le travail en équipe;
• Pensée scientifique, axée sur la rigueur, la mesure, l'expérimentation et l'apprentissage en continu;
• Grande capacité d'analyse et de synthèse;
• Sens de l'organisation et de la planification développé permettant une bonne gestion des ressources et des
  priorités;
• Tolérance à l'ambiguïté, capacité à innover et à gérer le changement;
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais (écrit et parlé).

Qualifications requises

Scolarité

• Maîtrise en sciences de l'information;

Conditions de travail

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles;
• 16 jours fériés;
• Congés sociaux et parentaux;
• Horaire de travail réduit durant la période estivale;
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel);
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies);
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine;
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement;
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées.