Cheffe / Chef d'équipe environnement minier et ressources hydriques

Stantec; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'ingénierie internationale recherche un Chef d’équipe pour gérer des projets en environnement minier et ressources hydriques. Vous superviserez une équipe, assurerez la gestion des ressources et des projets, et maintiendrez de bonnes relations avec la clientèle. Le candidat idéal a un diplôme en ingénierie ou géologie et au moins 10 ans d'expérience dans le secteur minier.

Benefits

Projets stimulants

Poste régulier à temps plein

Remboursement de la cotisation professionnelle

Assurance collective complète et flexible

Programme de développement professionnel

Prime de recommandation

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie ou géologie ou domaine connexe requis.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur minier.
• Expérience dans un rôle de responsable d'équipe considérée comme un atout.

Responsibilities

• Gérer les activités et ressources de l'équipe.
• Superviser le travail des chargés de projet et spécialistes.
• Planifier et suivre les projets selon contraintes.
• Maintenir de bonnes relations avec la clientèle.

Skills

Management et mentorat

Planification et organisation

Gestion de personnel

Connaissance de l'anglais

Gestion de projets

Capacité de rédaction

Education

Baccalauréat en ingénierie ou géologie

Maîtrise (atout)

Job description

Overview

Vous souhaitez avoir un impact et recherchez une firme d’ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l’essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 34 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l’intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Joignez Stantec à titre de Cheffe - Chef d’équipe, Environnement minier et Ressources hydriques à l’un de nos bureaux de Saint-Laurent, Montréal, Québec, Abitibi, Trois-Rivières ou Chicoutimi.

Relevant de la Direction des opérations, vous feriez partie de l’équipe de gestion des Services Environnementaux et aurez comme tâche principale d’agir à titre de responsable de la gestion et de la répartition des ressources de votre équipe lors de l’exécution des projets. Vous mettez à profit vos talents de direction pour guider et faire progresser une équipe hautement compétente et motivée, tout en veillant à ce que les projets réalisés répondent et même surpassent les attentes de nos clients.

Cette opportunité est pour vous si vous désirez faire évoluer votre carrière, sortir de votre zone de confort et souhaitez rehausser vos compétences techniques, de leadership et de service à la clientèle.

Votre rôle

En plus des responsabilités liées à la gestion des projets dans le domaine de l’environnement minier et/ou des ressources hydriques, incluant les projets en hydrogéologie et en hydrologie ainsi que la préparation des rapports techniques, le support aux autorisations gouvernementales et la participation aux projets multidisciplinaires, vous aurez à exercer les responsabilités suivantes :

• Gérer les activités et les ressources du service à l’égard des politiques, normes et procédures applicables et en fonction des objectifs fixés en accord avec le directeur de service et les directeurs d’expertise;
• Assurer l’équilibre de la charge de travail dans l’équipe qui compte une dizaine de personnes à Montréal et dans nos autres bureaux de la province;
• Superviser, vérifier et évaluer le travail des chargés de projet, des spécialistes et d’autres professionnels en collaboration avec les directeurs d’expertise;
• Planifier et effectuer le suivi des projets selon les contraintes, les budgets et les échéanciers, en support aux chargés de projet;
• Soutenir l’équipe dans l’atteinte des cibles de facturabilité ;
• Évaluer les besoins de développement des compétences du personnel de l’équipe et recommander au directeur de service les programmes appropriés de formation complémentaire;
• Assumer parallèlement le rôle de chargé de projet et de réviseur qualité;
• S’assurer de maintenir de bonnes relations avec la clientèle ;
• Déplacements occasionnels de courte durée (p.ex. rencontres avec clients, visites de terrain) ;
• Collaborer activement à la préparation des offres de service.

Qualifications

Votre parcours

• Baccalauréat (Maîtrise un atout) en ingénierie ou géologie ou tous autres domaines connexes au domaine de l’environnement minier et/ou des ressources hydriques;
• Minimum de 10 ans d’implication dans des projets du secteur minier ;
• Expérience dans un rôle de responsable d’équipe est considérée comme atout.

Vos clés de succès

• Qualités de management et de mentorat, bonnes aptitudes organisationnelles et en planification;
• Expérience en gestion de personnel;
• La connaissance de l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec nos clients;
• Expérience dans le domaine des services-conseils ou profonde compréhension de ce domaine dans un environnement multidisciplinaire;
• Expérience en planification et en réalisation de projets sous une supervision limitée;
• Excellente capacité de rédaction et de communication en français;
• Capacité de communiquer efficacement en anglais (atout);
• Aptitudes en gestion de projets (échéancier, ressources humaines, budget, etc.);
• Expérience de projet dans le secteur minier;
• Très bonne connaissance de la réglementation fédérale et provinciale;
• Relocation possible avec compensation.

Si vous vous imaginez dans ce poste, posez votre candidature dès aujourd’hui ou contactez Lisa Pomeranz votre recruteuse sur LinkedIn!

Pourquoi choisir Stantec?

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

Voici quelques-uns de nos avantages :

• Projets stimulants avec des défis techniques sur un projet majeur améliorant la mobilité de nombreux citoyens;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,72$/km;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien-être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
• Prime de recommandation pour référence de candidat;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);
• Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. Fierté@Stantec, Elles@Stantec)

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoints dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!